- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược của Công ty.
- Triển khai công tác tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút, đáp ứng nguồn nhân lực phù hợp và kịp thời cho Công ty.
- Triển khai, vận hành và kiểm soát hệ thống chỉ tiêu (KPIs) đánh giá nhân sự, quản trị hiệu suất làm việc của CBNV, làm cơ sở cho các hoạt động sắp xếp, bố trí nhân sự phù hợp, hiệu quả.
- Xây dựng, bổ sung, cập nhật hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động nhân sự.
- Xây dựng và kiểm soát hoạt động đào tạo và phát triển tổ chức, đảm bảo hiệu quả của các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng trong nội bộ.
- Quản lý, giám sát công tác tổ chức định hướng, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Xây dựng, triển khai thực hiện các nội quy, quy định, quy trình, chính sách nhân sự.
- Xây dựng các chương trình gắn kết CBNV, văn hóa doanh nghiệp, duy trì môi trường làm việc gắn kết, hiệu quả.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm bất động sản do công ty phân phối đến khách hàng
- Tiếp nhận và khai thác nguồn khách hàng tiềm năng từ hệ thống Marketing của công ty
- Chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng trong suốt quá trình tư vấn và giao dịch
- Hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục liên quan đến giao dịch bất động sản

* Giám sát thi công các hạng mục xây dựng tại công trình theo phân công.
* Theo dõi tiến độ, chất lượng, khối lượng và an toàn thi công.
* Kiểm tra vật tư, nhân công, biện pháp thi công theo đúng hồ sơ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.
* Phối hợp với Chỉ huy trưởng, nhà thầu phụ và các bộ phận liên quan để xử lý công việc tại hiện trường.
* Thực hiện công tác nghiệm thu, báo cáo công việc định kỳ.
* Tham gia giám sát các hạng mục kết cấu, hoàn thiện nội thất – ngoại thất tùy theo năng lực và định hướng phát triển.
* Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật, hồ sơ chất lượng công trình.