Tra cứu lương ngành Nhân sự

Tuyển dụng nhân sự cho Công ty và các Công ty đối tác. - Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên nền tảng Facebook, tiếp cận ứng viên tiềm năng, phù hợp với vị trí cần tuyển. - Được cấp sẵn các tài khoản Facebook để chăm sóc và phục vụ việc đăng bài tuyển dụng theo hướng dẫn của công ty. - Làm các công việc hành chính khác: in ấn và gửi tài liệu, tổng hợp, thống kê số liệu hồ sơ ứng viên và hỗ trợ các công việc hành chính được quản lý phân công.

- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự cho Công ty và các công ty đối tác, bao gồm đăng tin tuyển dụng và tiếp cận ứng viên phù hợp.- Được cấp 20 tài khoản Facebook để chăm sóc và đăng bài tuyển dụng lên các Group Facebook theo yêu cầu công việc.- Thực hiện các công việc hành chính như in ấn, gửi tài liệu, tổng hợp và thống kê hồ sơ ứng viên.- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.

1. Tuyển dụng và Đào tạo • Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phối hợp với quản lý để tuyển đúng người. • Xây dựng quy trình onboarding, hướng dẫn hội nhập. Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài cho nhân viên. 2. Chế độ, chính sách • Thực hiện nghiệp vụ nhân sự và giải đáp các thắc mắc liên quan đến Ngày công, lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho người lao động. • Tư vấn các chính sách C&B, hỗ trợ và tham mưu cho trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch lương – thưởng – ngân sách và cơ chế phúc lợi cho người lao động cùng những chi phí nhân sự khác. • Hỗ trợ các hoạt động văn hóa nội bộ, tuyển dụng khi cần • Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận 3. Quản trị hành chính nhân sự tổng thể • Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên định kỳ. • Quản lý văn hóa nội bộ, tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ. • Hỗ trợ xử lý các vấn đề kỷ luật, giải quyết xung đột nội bộ nếu có. 4. Thực hiện các công việc hành chính khác: quản lý tài sản, văn phòng phẩm phục vụ công việc nhân viên. Tổ chức sự kiện nội bộ của phòng khám

- Tiếp nhận JD tuyển dụng các vị trí cần hỗ trợ. - Đăng tin tuyển dụng trên các kênh MXH. - Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí của từng vị trí. - Check và trả lời tin nhắn ứng viên trên hệ thống fanpage, facebook của công ty - Chủ động liên hệ ứng viên, tư vấn công việc và sắp xếp lịch phỏng vấn. - Theo dõi kết quả tuyển dụng, hỗ trợ ứng viên hoàn thiện hồ sơ và tiếp nhận công việc. - Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc. - Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển các kênh tuyển dụng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng. - Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.