Tra cứu lương ngành Nhân sự

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự của công ty đối với các vị trí đang cần tuyển. • Đăng tin tuyển dụng trên các website tuyển dụng, Facebook Group, Fanpage và các kênh tuyển dụng phù hợp. • Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên thông qua các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội. • Tiếp nhận CV, hồ sơ và thông tin của ứng viên; sàng lọc ứng viên dựa trên yêu cầu của từng vị trí. • Chủ động liên hệ với ứng viên qua điện thoại, tin nhắn để trao đổi về công việc, mức lương, địa điểm và các yêu cầu tuyển dụng. • Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của ứng viên liên quan đến vị trí đang tuyển. • Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và bộ phận phụ trách tuyển dụng. • Theo dõi tình trạng ứng viên sau phỏng vấn, chủ động liên hệ và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc. • Cập nhật thông tin, tiến độ và kết quả tuyển dụng lên hệ thống theo quy định của công ty. • Theo dõi ứng viên cho đến khi ứng viên nhận việc chính thức để đảm bảo quyền lợi hoa hồng tuyển dụng. • Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và các bộ phận liên quan để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của khách hàng/doanh nghiệp. • Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng khi được phân công. • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận/Quản lý. • Thời gian: Thứ 2 – sáng Thứ 7 • Sáng: 07h45 – 11h45 • Chiều: 13h30 – 17h30 • Nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật.

- Tuyển dụng nhân sự nội bộ cho công ty - Hỗ trợ check ứng viên cho công ty đối tác - Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng MXH và tiếp cận ứng viên phù hợp với các vị trí cần tuyển. - Sử dụng các tài khoản MXH (Zalo, FB) do công ty cấp sẵn để chăm sóc và sử dụng phục vụ đăng bài và tuyển dụng. - Thực hiện các công việc hành chính khác, bao gồm việc in ấn tài liệu, gửi tài liệu, tổng hợp số liệu ứng viên, ... các công việc hành chính khác được phân công.

- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng MXH để tìm kiếm ứng viên phù hợp - Check tin nhắn và trả lời ứng viên, - Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên xác nhận nhu cầu ứng tuyển - Báo cáo kết quả công việc hàng ngày

- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự cho Công ty và các công ty đối tác, bao gồm đăng tin tuyển dụng và tiếp cận ứng viên phù hợp.- Được cấp 20 tài khoản Facebook để chăm sóc và đăng bài tuyển dụng lên các Group Facebook theo yêu cầu công việc.- Thực hiện các công việc hành chính như in ấn, gửi tài liệu, tổng hợp và thống kê hồ sơ ứng viên.- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.

• Đăng tin tuyển dụng trên Facebook và các kênh mạng xã hội theo kế hoạch của công ty. • Tiếp nhận thông tin từ ứng viên, tư vấn và hướng dẫn quy trình ứng tuyển. • Kiểm tra hồ sơ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với từng vị trí đang tuyển. • Chủ động gọi điện hoặc nhắn tin xác nhận nhu cầu tìm việc và cập nhật thông tin ứng viên lên hệ thống. • Theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ và tổng hợp kết quả công việc theo từng ca làm việc.

- Tiếp nhận JD tuyển dụng các vị trí cần hỗ trợ. - Đăng tin tuyển dụng trên các kênh MXH. - Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí của từng vị trí. - Check và trả lời tin nhắn ứng viên trên hệ thống fanpage, facebook của công ty - Chủ động liên hệ ứng viên, tư vấn công việc và sắp xếp lịch phỏng vấn. - Theo dõi kết quả tuyển dụng, hỗ trợ ứng viên hoàn thiện hồ sơ và tiếp nhận công việc. - Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc. - Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển các kênh tuyển dụng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng. - Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.