Tra cứu lương ngành Hành chính - Văn phòng

1. Phụ trách soạn thảo, quản lý toàn bộ hợp đồng của cty (hợp đồng lao động của nv cty, Hợp đồng hợp tác, hợp đồng cùng khách hàng...)2. Khai tăng, giảm (cắt) bảo hiêm xã hội của nhân viên cty3. Khai tờ khai thuế Quý, năn (làm được báo cáo tài chính càng tốt)4. Chấm công, tính lương, thanh toán lương cho nhân viên hằng tháng.5. Theo dõi công nợ của cty.6. Lâp biểu mẫu quản lý tài sản cố định của cty

Vị trí cần tuyển: Lead Auditor - ISO 13485:2016 Lead Auditor - ISO 14001:2015 Lead Auditor - ISO 45001:2018 Yêu cầu: Có chứng chỉ Lead theo Thông tư 36 Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan đến Trang thiết bị y tế, Môi trường, An toàn sức khỏe lao động Kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành tối thiểu 2 năm Kinh nghiệm đánh giá: Có Auditlog 20 Mandays cho mỗi tiêu chuẩn Không giới hạn độ tuổi Giới tính: Nam/Nữ Hình thức làm việc: Full-time hoặc Part-time Thu nhập: Thương lượng Ứng tuyển ngay: Gửi hồ sơ về Email: [email protected] hoặc liên hệ 0947 616 369 để biết thêm thông tin chi tiết. Hãy gia nhập UDA để cùng đồng hành phát triển sự nghiệp chuyên gia đánh giá!

- Đăng tin tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu tuyển dụng của công ty trên các website tuyển dụng; trên các nền tảng mạng xã hội (facebook; zalo…) để tìm kiếm ứng viên và mời đến phỏng vấn;- Tìm kiếm ứng viên ứng tuyển theo vị trí tuyển dụng của công ty- Phỏng vấn nhân sự theo vị trí tuyển dụng- Làm công tác nhân sự nội bộ cho công ty;- Theo dõi công, lương cho NV cty và hỗ trợ khách hàng phần mềm chấm công và tính lương- Tổ chức sự kiện văn hóa như du lịch, tết…khi có yêu cầu của công ty;- Thực hiện các công việc khác khi được phân công

- Tham mưu cho công ty trong việc quản trị nguồn nhân lực. - Tham mưu và xây dựng các chính sách lương thưởng đãi ngộ nhằm giữ chân nhân sự nòng cốt và thu hút được nhân sự tiềm năng. - Xây dựng Bản Mô tả công việc cho từng vị trí trong Công ty, định biên nhân sự và lập ngân sách tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Tuyển dụng, Đào tạo hội nhập

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàngPhục vụ, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng Hỗ trợ khách hàng giải quyết các hồ sơ cần thiết về bồi thường, giấy tờ Hỗ trợ các hoạt động thường niên của văn phòngHỗ trợ đào tạo và phát triển văn phòng

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàngPhục vụ, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng Hỗ trợ khách hàng giải quyết các hồ sơ cần thiết về bồi thường, giấy tờ Hỗ trợ các hoạt động thường niên của văn phòngHỗ trợ đào tạo và phát triển văn phòng

Quản lý hành chính văn phòng: Điều hành, tổ chức và theo dõi các hoạt động hành chính tại công ty, bao gồm quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, và các công tác hậu cần khác.Soạn thảo, kiểm tra và quản lý các loại hợp đồng:Hợp đồng thương mại và thương mại quốc tế: Hợp đồng mua bán, hợp đồng vận chuyển, hợp đồng dịch vụ, và các hợp đồng quốc tế liên quan đến xuất nhập khẩu.Hợp đồng lao động: Lập mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng lao động; quản lý thông tin hợp đồng và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.Hợp đồng thuê, mua bán tài sản: Lập hợp đồng mua bán hoặc thuê mướn thiết bị, tài sản của công ty.Hợp đồng đầu tư: các hợp đồng liên quan đến các dự án đầu tư của công ty, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính hợp lệ và lợi ích của công ty.Quản lý hồ sơ pháp lý và nhân sự:Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm và các tài liệu pháp lý liên quan.Cập nhật thông tin và theo dõi sự thay đổi trong hệ thống nhân sự (nghỉ phép, thôi việc, khen thưởng, kỷ luật,...).Thực hiện công tác báo cáo: Lập báo cáo định kỳ về hoạt động hành chính, nhân sự và hợp đồng cho ban lãnh đạo