Thực hiện các công việc tổng hợp liên quan đến lĩnh vực môi trường của công ty.
Tham gia triển khai, theo dõi các hạng mục về môi trường (nước thải, khí thải, hồ sơ môi trường…).
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện công việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Đón tiếp, phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn nhà hàng
Hỗ trợ khách trong quá trình dùng bữa
Dọn dẹp, setup bàn ăn gọn gàng, sạch sẽ
Phối hợp cùng đội nhóm đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất

- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán liên quan đến thuế theo quy định của pháp luật.
- Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ (báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN...) theo đúng thời hạn.
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu trên các báo cáo thuế và sổ sách kế toán.
- Theo dõi và quản lý hóa đơn, chứng từ kế toán.
- Giải trình số liệu và cung cấp thông tin cho cơ quan thuế khi có yêu cầu.
- Cập nhật các thay đổi về chính sách thuế và hướng dẫn thực hiện.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định về kế toán thuế.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Gọi điện tư vấn, hướng dẫn khách hàng nợ tín dụng của các công ty tài chính và ngân hàng về phương án thanh toán, xử lý nợ theo quy định pháp luật.- Giải thích quyền và nghĩa vụ pháp lý của khách hàng, hỗ trợ họ trong việc thực hiện nghĩa vụ tài chính đúng quy định.- Phối hợp cùng bộ phận pháp lý và luật sư để xử lý các trường hợp đặc biệt.- Báo cáo kết quả công việc hàng ngày/tuần cho trưởng nhóm hoặc quản lý trực tiếp.

- Kiểm tra, hạch toán và theo dõi hóa đơn đầu vào – đầu ra một cách chính xác và hiệu quả.- Lập, kê khai và nộp các báo cáo thuế GTGT, TNDN, TNCN theo định kỳ hàng tháng, quý, năm đúng thời hạn.- Theo dõi sát sao tình hình nộp thuế, hoàn thuế (nếu có) và quyết toán thuế kịp thời.- Rà soát, kiểm tra chứng từ kế toán – thuế, đảm bảo tuân thủ quy định và tối ưu hóa chi phí thuế hợp lý nhất.- Thực hiện làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh thanh tra, kiểm tra thuế để bảo vệ quyền lợi công ty.- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến chính sách thuế, chi phí, hóa đơn nhằm hỗ trợ ra quyết định kinh doanh đúng đắn.- Cập nhật kịp thời các thay đổi trong luật thuế và áp dụng phù hợp vào thực tế công ty.- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong việc kiểm soát chi phí, doanh thu và theo dõi công nợ thu – chi.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

- Lắp đặt, kiểm tra, vận hành và bảo trì hệ thống điện dân dụng ( Hệ thống điện phục vụ cho công tác thi công xây dựng công trình)
- Sửa chữa, khắc phục sự cố về điện khi có yêu cầu.
- Đấu nối tủ điện, ổ cắm, hệ thống chiếu sáng, máy móc thiết bị.
- Thực hiện bảo dưỡng định kỳ hệ thống điện theo kế hoạch.
- Đảm bảo an toàn điện trong quá trình làm việc.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Kiểm tra, đảm.Quản lý tài liệu và triển khai hoạt động HSE liên quan đến phòng cháy trong trường hợp khẩn cấp (sự cố hỏa hoạn, tai nạn, sự cố hóa chất…) chữa cháy (FFP), Lao động, và hỗ trợ về sức khỏe.
- Hỗ trợ tổ chức hoạt động ban an toàn-5S
- Quản lý tuần tra (Hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng) và báo cáo hàng ngày (về An toàn, PCCC,5S...)
- Tổ chức huấn luyện ATLĐ, hóa chất, PCCC, thực tập. Đào tạo an toàn cho nhân viên mới, nhà cung cấp … ( cho 2 nhà máy)
- Quản lý kiểm tra thiết bị PCCC, Bảo trì định kỳ hàng năm cho tất cả các hệ thống PCCC (sử dụng nhà cung cấp theo quy định của pháp luật). Hồ sơ kiểm tra/quản lý máy/thiết bị cần an toàn nghiêm ngặt (IVC hoặc thuê).
- Làm theo chỉ đạo khác của giám đốc phòng.

1. Quản lý hồ sơ & quan hệ lao động
• Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng & bản mềm), đảm bảo lưu trữ, cập nhật và bảo mật.
• Theo dõi biến động nhân sự: tăng/giảm, điều chuyển, nghỉ việc.
• Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách, nội quy, chế độ.
• Tham gia xử lý quan hệ lao động, mâu thuẫn nội bộ và các tình huống nhạy cảm.
2. C&B – Lương, BHXH
• Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca.
• Tổng hợp dữ liệu tính lương, thưởng, phụ cấp.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
• Phối hợp kế toán đối chiếu chi phí lương.
• Theo dõi và hỗ trợ các thủ tục liên quan đến thuế TNCN.
3. Pháp luật lao động & vận hành HR
• Áp dụng Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN vào thực tế doanh nghiệp.
• Cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan.
• Thực hiện công việc đúng deadline, đảm bảo hồ sơ không sai sót.
• Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp và vận hành HR hiệu quả.
4. Tuyển dụng
• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụn
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Website, TopCV, VietnamWorks,…)
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer letter, HĐLĐ, hồ sơ nhân sự).
• Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá và đề xuất ký hợp đồng chính thức.
• Lưu trữ và quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.

- Đón tiếp, hướng dẫn khách hàng khi đến sử dụng dịch vụ tại phòng khám.

- Sắp xếp lịch hẹn, hỗ trợ khách hàng trong quá trình thăm khám.

- Tiếp nhận cuộc gọi, tin nhắn và giải đáp thông tin cơ bản cho khách hàng.

- Phối hợp với bộ phận chuyên môn để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

- Thực hiện các công việc hành chính liên quan theo yêu cầu

- Kiểm tra đơn hàng, giá bán, lập hóa đơn bán hàng và phiếu giao hàng
- Hạch toán bút toán bán hàng, thu tiền khách hàng
- Theo dõi và hạch toán nhập mua, xuất kho hàng hóa, công cụ dụng cụ, vật tư, thiết bị
- Lập phiếu thu, phiếu chi
- Làm báo cáo bán hàng, báo cáo công nợ, báo cáo nhập xuất tồn kho
- quản lý dòng tiền, nguồn vốn
- Làm hợp đồng lao động – Bảo hiểm
- Theo dõi công nợ, nhắc nhờ sale thu tiền khách hàng
- Lưu trữ dữ liệu, chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, khai báo hải quan … khi

- Quản lý toàn bộ hoạt động xuất – nhập – tồn kho.
- Kiểm tra, đối chiếu chứng từ và hàng hóa thực tế khi nhập/xuất.
- Sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho theo đúng quy định.
- Có kinh nghiệm thủ kho từ 1 năm trở lên, ưu tiên ngành thực phẩm, bánh kẹo.
- Lập báo cáo tồn kho định kỳ, báo cáo hao hụt, hư hỏng nếu có.
- Quản lý đội ngũ nhân viên kho, phân công công việc hợp lý.
- Phối hợp với kế toán, sản xuất và giao nhận để đảm bảo tiến độ công việc.