Trang chủ / So sánh lương / Việc làm từ 10 triệu - 15 triệu
Danh sách việc làm lương từ 10 triệu - 15 triệu
192 việc làm
Tham gia triển khai, theo dõi các hạng mục về môi trường (nước thải, khí thải, hồ sơ môi trường…).
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện công việc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Hỗ trợ khách trong quá trình dùng bữa
Dọn dẹp, setup bàn ăn gọn gàng, sạch sẽ
Phối hợp cùng đội nhóm đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất
- Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ (báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN...) theo đúng thời hạn.
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu trên các báo cáo thuế và sổ sách kế toán.
- Theo dõi và quản lý hóa đơn, chứng từ kế toán.
- Giải trình số liệu và cung cấp thông tin cho cơ quan thuế khi có yêu cầu.
- Cập nhật các thay đổi về chính sách thuế và hướng dẫn thực hiện.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định về kế toán thuế.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Hỗ trợ người dùng cuối: tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của User hỗ trợ IT hàng ngày.
- Xử lý sự cố hệ thống: Hỗ trợ Quản lý trong việc kiểm tra, khắc phục sự cố phần cứng, phần mềm và mạng để đảm bảo hiệu suất hoạt động tốt nhất.
- Cài đặt & Triển khai: Hỗ trợ Quản lý cài đặt phần mềm mới, các bản vá lỗi (patch) hoặc thực hiện nâng cấp hệ thống khi có yêu cầu. Bảo trì: Thực hiện bảo trì định kỳ hệ thống máy tính, mạng nội bộ và các thiết bị văn phòng (máy in, scan...).
- Các nhiệm vụ khác: Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc khác được giao theo từng thời điểm.
• Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng & bản mềm), đảm bảo lưu trữ, cập nhật và bảo mật.
• Theo dõi biến động nhân sự: tăng/giảm, điều chuyển, nghỉ việc.
• Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách, nội quy, chế độ.
• Tham gia xử lý quan hệ lao động, mâu thuẫn nội bộ và các tình huống nhạy cảm.
2. C&B – Lương, BHXH
• Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca.
• Tổng hợp dữ liệu tính lương, thưởng, phụ cấp.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
• Phối hợp kế toán đối chiếu chi phí lương.
• Theo dõi và hỗ trợ các thủ tục liên quan đến thuế TNCN.
3. Pháp luật lao động & vận hành HR
• Áp dụng Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN vào thực tế doanh nghiệp.
• Cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan.
• Thực hiện công việc đúng deadline, đảm bảo hồ sơ không sai sót.
• Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp và vận hành HR hiệu quả.
4. Tuyển dụng
• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụn
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Website, TopCV, VietnamWorks,…)
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer letter, HĐLĐ, hồ sơ nhân sự).
• Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá và đề xuất ký hợp đồng chính thức.
• Lưu trữ và quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Sắp xếp lịch hẹn, hỗ trợ khách hàng trong quá trình thăm khám.
- Tiếp nhận cuộc gọi, tin nhắn và giải đáp thông tin cơ bản cho khách hàng.
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.
- Thực hiện các công việc hành chính liên quan theo yêu cầu
- Hạch toán bút toán bán hàng, thu tiền khách hàng
- Theo dõi và hạch toán nhập mua, xuất kho hàng hóa, công cụ dụng cụ, vật tư, thiết bị
- Lập phiếu thu, phiếu chi
- Làm báo cáo bán hàng, báo cáo công nợ, báo cáo nhập xuất tồn kho
- quản lý dòng tiền, nguồn vốn
- Làm hợp đồng lao động – Bảo hiểm
- Theo dõi công nợ, nhắc nhờ sale thu tiền khách hàng
- Lưu trữ dữ liệu, chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định
- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, khai báo hải quan … khi
- Kiểm tra, đối chiếu chứng từ và hàng hóa thực tế khi nhập/xuất.
- Sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho theo đúng quy định.
- Có kinh nghiệm thủ kho từ 1 năm trở lên, ưu tiên ngành thực phẩm, bánh kẹo.
- Lập báo cáo tồn kho định kỳ, báo cáo hao hụt, hư hỏng nếu có.
- Quản lý đội ngũ nhân viên kho, phân công công việc hợp lý.
- Phối hợp với kế toán, sản xuất và giao nhận để đảm bảo tiến độ công việc.
- Thiết kế giao diện website tuyển dụng (job site): trang chủ, trang danh sách việc làm, trang chi tiết việc, hồ sơ ứng viên, trang doanh nghiệp…
- Thiết kế UI/UX đảm bảo trải nghiệm người dùng tốt cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng.
- Phối hợp với team kỹ thuật để triển khai giao diện lên website thực tế.
- Thiết kế CV xin việc, banner, landing page, popup, form đăng ký phục vụ chiến dịch marketing tuyển dụng.
- Thiết kế hình ảnh phục vụ nội dung mạng xã hội (Facebook, website).
- Nghiên cứu hành vi người dùng, đề xuất cải tiến giao diện nhằm tăng tỷ lệ đăng ký ứng viên / doanh nghiệp.
- Quản lý hệ thống màu sắc, font chữ, guideline thương hiệu website.
- Cập nhật xu hướng thiết kế web mới, tối ưu responsive cho mobile.
- Phối hợp với bộ phận BA và luồng để lên kế hoạch thiết kế các sản phẩm của công ty theo hướng dẫn của Trưởng phòng;


Hải Phòng
