Tra cứu lương ngành Kế toán - Kiểm toán

1. Quản lý công tác kế toán – tài chính • Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của Công ty theo kế hoạch năm đã được phê duyệt. • Đảm bảo hệ thống kế toán vận hành đúng chuẩn mực, chế độ kế toán hiện hành và quy định pháp luật. • Chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch và kịp thời của số liệu kế toán – tài chính. 2. Quản lý ghi nhận và xử lý số liệu kế toán • Thu thập, kiểm soát và xử lý thông tin, số liệu kế toán theo từng đối tượng và nội dung công việc. • Kiểm soát việc ghi nhận các giao dịch kế toán – tài chính, đảm bảo phản ánh đúng bản chất nghiệp vụ phát sinh. • Rà soát chứng từ, sổ sách kế toán trước khi trình ký và lưu trữ. 3. Kiểm soát thu – chi, tài sản và tuân thủ pháp luật • Kiểm tra, giám sát các khoản thu – chi tài chính, các nghĩa vụ thuế và nghĩa vụ tài chính khác. • Kiểm soát việc quản lý, sử dụng tài sản, nguồn vốn và nguồn hình thành tài sản của Công ty. • Phát hiện, cảnh báo và đề xuất biện pháp ngăn ngừa các rủi ro, sai phạm liên quan đến kế toán – tài chính. 4. Báo cáo tài chính & tham mưu quản trị • Tổ chức lập và kiểm soát: o Báo cáo tài chính riêng lẻ o Báo cáo tài chính hợp nhất (nếu có) o Các báo cáo quản trị, báo cáo phân tích theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc • Phân tích số liệu kế toán – tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động và tình hình tài chính của Công ty. • Tham mưu, đề xuất các giải pháp tài chính phục vụ công tác điều hành và ra quyết định của Ban lãnh đạo. 5. Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán • Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phòng kế toán. • Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và tính tuân thủ của đội ngũ. • Đề xuất nhu cầu nhân sự, đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của Công ty. 6. Thực hiện nhiệm vụ theo chỉ đạo của Ban TGĐ • Tiếp nhận và triển khai các nhiệm vụ được giao từ Ban Tổng Giám đốc. • Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình thực hiện công việc. • Báo cáo tiến độ, kết quả và các vấn đề phát sinh kịp thời cho Ban lãnh đạo.

- Theo dõi, hạch toán các nghiệp vụ thu – chi, công nợ nội bộ. - Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn, chứng từ kế toán phát sinh hàng ngày. - Lập báo cáo thu chi, báo cáo nội bộ theo ngày/tháng/quý. - Theo dõi lương, BHXH, chấm công cho nhân sự (nếu có). - Quản lý sổ sách, lưu trữ chứng từ kế toán. - Phối hợp với kế toán thuế/đơn vị dịch vụ kế toán khi cần.

1. Công việc Kế toánThực hiện các nghiệp vụ kế toán nội bộTheo dõi, quản lý chứng từ thu – chi, hóa đơnHỗ trợ tổng hợp số liệu, báo cáo theo yêu cầuPhối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác tài chính – kế toán2. Công việc Nhân sựHỗ trợ công tác tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ nhân sựTheo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao độngThực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTNHỗ trợ công tác hành chính – nhân sự khác theo phân công

Hạch toán, theo dõi các nghiệp vụ kế toán phát sinh hằng ngày.Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo quy định.Theo dõi công nợ phải thu – phải trả, xuất hóa đơn.Quản lý chứng từ, sổ sách kế toán.Làm việc với cơ quan thuế khi cần.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Thực hiện các nghiệp vụ kế toán theo quy định của Luật kế toán hiện hành;Quản lý tài chính: Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền;Kiểm soát hệ thống kế toán: Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán, đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác;Quản lý nhân sự: Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán, giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc;Quản lý tài sản: Theo dõi, hạch toán khấu hao tài sản cố định, quản lý công cụ dụng cụ, đảm bảo việc lưu trữ chứng từ kế toán chính xác và đúng quy định;Theo dõi hợp đồng kinh tế: Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy trình nội bộ;Hỗ trợ lãnh đạo: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp các bộ phận khác khi cần;Thực hiện các công việc khác theo phân công.