Tra cứu lương kế toán trưởng

* Mô tả công việc kế toán trưởng: - Hạch toán kế toán, theo dõi và kiểm soát các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày. - Quản lý công nợ, thu chi, hóa đơn chứng từ, kiểm tra tính hợp lệ và hợp pháp của chứng từ. - Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ. - Theo dõi, tính toán giá thành sản phẩm trong ngành gia công cơ khí chính xác. - Hỗ trợ quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế khi cần. - Phối hợp với các phòng ban liên quan để tối ưu quy trình kế toán, tài chính.

1. Quản lý công tác kế toán – tài chính • Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của Công ty theo kế hoạch năm đã được phê duyệt. • Đảm bảo hệ thống kế toán vận hành đúng chuẩn mực, chế độ kế toán hiện hành và quy định pháp luật. • Chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch và kịp thời của số liệu kế toán – tài chính. 2. Quản lý ghi nhận và xử lý số liệu kế toán • Thu thập, kiểm soát và xử lý thông tin, số liệu kế toán theo từng đối tượng và nội dung công việc. • Kiểm soát việc ghi nhận các giao dịch kế toán – tài chính, đảm bảo phản ánh đúng bản chất nghiệp vụ phát sinh. • Rà soát chứng từ, sổ sách kế toán trước khi trình ký và lưu trữ. 3. Kiểm soát thu – chi, tài sản và tuân thủ pháp luật • Kiểm tra, giám sát các khoản thu – chi tài chính, các nghĩa vụ thuế và nghĩa vụ tài chính khác. • Kiểm soát việc quản lý, sử dụng tài sản, nguồn vốn và nguồn hình thành tài sản của Công ty. • Phát hiện, cảnh báo và đề xuất biện pháp ngăn ngừa các rủi ro, sai phạm liên quan đến kế toán – tài chính. 4. Báo cáo tài chính & tham mưu quản trị • Tổ chức lập và kiểm soát: o Báo cáo tài chính riêng lẻ o Báo cáo tài chính hợp nhất (nếu có) o Các báo cáo quản trị, báo cáo phân tích theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc • Phân tích số liệu kế toán – tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động và tình hình tài chính của Công ty. • Tham mưu, đề xuất các giải pháp tài chính phục vụ công tác điều hành và ra quyết định của Ban lãnh đạo. 5. Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán • Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phòng kế toán. • Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và tính tuân thủ của đội ngũ. • Đề xuất nhu cầu nhân sự, đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của Công ty. 6. Thực hiện nhiệm vụ theo chỉ đạo của Ban TGĐ • Tiếp nhận và triển khai các nhiệm vụ được giao từ Ban Tổng Giám đốc. • Phối hợp với các phòng ban liên quan trong quá trình thực hiện công việc. • Báo cáo tiến độ, kết quả và các vấn đề phát sinh kịp thời cho Ban lãnh đạo.