Tra cứu lương hr

Tính lương và quản lý chấm công; xây dựng các biểu mẫu và tài liệu nhân sự (hợp đồng lao động, mẫu đánh giá hiệu suất, đề xuất khung lương tại Việt Nam).Hiểu rõ luật Lao động Việt Nam, đặc biệt là Luật mới áp dụng từ năm 2021.Xây dựng hoàn thiện các quy định nhân sự (giờ làm việc bình thường, giới hạn làm thêm, quy trình đăng ký và xác nhận tăng ca, giới hạn độ tuổi lao động, quy định nghỉ phép, hệ thống đánh giá hiệu suất…).Là cầu nối giao tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động; có EQ cao để xử lý xung đột tại văn phòng hoặc nhà máy và lưu hồ sơ đầy đủ.Thực hiện phỏng vấn nội bộ, lập biên bản nhắc nhở các hành vi vi phạm nhằm phục vụ công tác đánh giá.Thực hiện các nhiệm vụ do cấp trên giao.Tính lương và quản lý chấm công; xây dựng các biểu mẫu và tài liệu nhân sự (hợp đồng lao động, mẫu đánh giá hiệu suất, đề xuất khung lương tại Việt Nam).Hiểu rõ luật Lao động Việt Nam, đặc biệt là Luật mới áp dụng từ năm 2021.Xây dựng hoàn thiện các quy định nhân sự (giờ làm việc bình thường, giới hạn làm thêm, quy trình đăng ký và xác nhận tăng ca, giới hạn độ tuổi lao động, quy định nghỉ phép, hệ thống đánh giá hiệu suất…).Là cầu nối giao tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động; có EQ cao để xử lý xung đột tại văn phòng hoặc nhà máy và lưu hồ sơ đầy đủ.Thực hiện phỏng vấn nội bộ, lập biên bản nhắc nhở các hành vi vi phạm nhằm phục vụ công tác đánh giá.Thực hiện các nhiệm vụ do cấp trên giao.

1、充分理解掌握企业价值观及岗位职责，成为一名合格员工。Nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc, trở thành một nhân viên đạt tiêu chuẩn2、负责落实招聘、考勤、薪资核算、员工关系与行政管理。Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện tuyển dụng, tính lương, công việc liên quan nhân viên và quản lý hành chánh3、负责落实培训计划的执行。Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch đào tạo4、负责落实验厂计划的执行。Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch kiểm xưởng5、负责落实事故调查。Chịu trách nhiệm điều tra sự việc6、负责对当天异常事项及时处理并汇报。Chịu trách nhiệm xử lý việc bất thường kịp thời và báo cáo7、负责对当日HR工作达成情况进行总结，布置次日工作安排。Tiến hành tổng kết tình hình hoàn thành công việc nhân sự trong ngày, bố trí sắp xếp công việc hôm sau8、提升HR人员技术与管理能力，支持条线达成日清目标。Nâng cao trình độ nhân sự và năng lực quản lý9、配合其他小组工作。Phối hợp công việc với các tổ khác10、负责实习员工的指导。Hướng dẫn nhân viên thực tập