Tra cứu lương hành chính nhân sự

Làm công tác hậu cần hỗ trợ đặt mua văn phòng phẩm, thiết bị cho công ty Thanh toán hóa đơn chi phí dịch vụ phát sinh trong tháng của công ty Hỗ trợ làm bảng công và check phép cùng trưởng phòng Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự các phòng ban cho công ty Cùng đội nhóm lên kế hoạch các chương trình hoạt động team building của công ty

- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược của Công ty. - Triển khai công tác tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút, đáp ứng nguồn nhân lực phù hợp và kịp thời cho Công ty. - Triển khai, vận hành và kiểm soát hệ thống chỉ tiêu (KPIs) đánh giá nhân sự, quản trị hiệu suất làm việc của CBNV, làm cơ sở cho các hoạt động sắp xếp, bố trí nhân sự phù hợp, hiệu quả. - Xây dựng, bổ sung, cập nhật hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hoạt động nhân sự. - Xây dựng và kiểm soát hoạt động đào tạo và phát triển tổ chức, đảm bảo hiệu quả của các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng trong nội bộ. - Quản lý, giám sát công tác tổ chức định hướng, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. - Xây dựng, triển khai thực hiện các nội quy, quy định, quy trình, chính sách nhân sự. - Xây dựng các chương trình gắn kết CBNV, văn hóa doanh nghiệp, duy trì môi trường làm việc gắn kết, hiệu quả. - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

⁃ Đón tiếp khách, trực điện thoại, tiếp nhận và xử lý thông tin ban đầu ⁃ Quản lý công văn đến/đi, thực hiện gửi/nhận chuyển phát ⁃ Hỗ trợ công tác tuyển dụng (đăng tin, sắp xếp lịch phỏng vấn…) ⁃ Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, công văn, hợp đồng ⁃ Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện Công ty ⁃ Theo dõi chấm công, cung cấp dữ liệu cho bộ phận kế toán tính lương ⁃ Hỗ trợ các công việc hành chính, kế toán khác theo yêu cầu

- Lên bài đăng tuyển cho các vị trí theo nhu cầu tuyển nhân sự của công ty lên các website việc làm và các nền tàng mạng xã hội phổ biến. + Gọi điện mời phỏng vấn theo data có sẵn + Tìm kiếm ứng viên trên các website, MXH, liên hệ mời phỏng vấn - Làm công tác nhân sự nội bộ: Thống kê, báo cáo công việc ngày/tuần cho quản lý. - Tổ chức sự kiện văn hóa như du lịch, tết… khi có yêu cầu của công ty; - Chi tiết sẽ được quản lý phòng phổ biến khi học việc.