Trang chủ / Tra cứu lương / Lương hành chính nhân sự

Tra cứu lương hành chính nhân sự

Biểu đồ lương hành chính nhân sự

	Mức lương
Thương lượng	1569
1 tr - 3 tr	53
3 tr - 5 tr	141
5 tr - 7 tr	2075
7 tr - 10 tr	3000
10 tr - 15 tr	2294
15 tr -20 tr	677
20 tr - 30 tr	289
30 tr trở lên	204

Biểu đồ lương trung bình hành chính nhân sự

Mức lương hành chính nhân sự trung bình là:

4,044,668 vnđ

( bốn triệu, bốn mươi bốn nghìn, sáu trăm sáu mươi tám VNĐ)

Danh sách tin tuyển dụng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU & DU LỊCH ĐẠI THIÊN HÀ

Nhân viên Hành chính Nhân sự

Chức vụ Nhân viên | Lương Chọn mức lương

Địa chỉ Hà Nội

Quản lý hành chính văn phòng: Điều hành, tổ chức và theo dõi các hoạt động hành chính tại công ty, bao gồm quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, và các công tác hậu cần khác.Soạn thảo, kiểm tra và quản lý các loại hợp đồng:Hợp đồng thương mại và thương mại quốc tế: Hợp đồng mua bán, hợp đồng vận chuyển, hợp đồng dịch vụ, và các hợp đồng quốc tế liên quan đến xuất nhập khẩu.Hợp đồng lao động: Lập mới, điều chỉnh và gia hạn hợp đồng lao động; quản lý thông tin hợp đồng và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.Hợp đồng thuê, mua bán tài sản: Lập hợp đồng mua bán hoặc thuê mướn thiết bị, tài sản của công ty.Hợp đồng đầu tư: các hợp đồng liên quan đến các dự án đầu tư của công ty, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính hợp lệ và lợi ích của công ty.Quản lý hồ sơ pháp lý và nhân sự:Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm và các tài liệu pháp lý liên quan.Cập nhật thông tin và theo dõi sự thay đổi trong hệ thống nhân sự (nghỉ phép, thôi việc, khen thưởng, kỷ luật,...).Thực hiện công tác báo cáo: Lập báo cáo định kỳ về hoạt động hành chính, nhân sự và hợp đồng cho ban lãnh đạo

Tuyển Dụng Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Chức vụ Phó trưởng phòng | Lương Chọn mức lương

Địa chỉ Thanh Hóa

• Hoạch định chiến lược tuyển dụng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng các mục tiêu phát triển kinh doanh theo tháng/quý/năm. • Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự định kỳ theo tháng/quý/năm. • Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chương trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. • Soạn thảo các quy trình, nội quy, qui định nhân sự theo yêu cầu của Công ty và khách hàng và giám sát quá trình tổ chức thực hiện. • Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo. • Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc lâu dài. • Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật…

Chức vụ liên quan

Việc làm nhân viên hành chính nhân sự - Việc làm nhân sự cấp cao - Việc làm chuyên viên tiền lương - Việc làm hr director - Việc làm hr manager - Việc làm nhân sự tiền lương - Việc làm nhân sự tiếng anh - Việc làm nhân sự tiếng nhật - Việc làm chuyên viên nhân sự - Việc làm giám sát nhân sự - Việc làm hành chính nhân sự - Việc làm cộng tác viên nhân sự - Việc làm phó phòng nhân sự - Việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự - Việc làm trưởng phòng nhân sự - Việc làm chuyên viên lao động tiền lương - Việc làm chuyên viên nhân sự tiền lương - Việc làm nhân viên lao động tiền lương - Việc làm nhân viên nhân sự tiền lương - Việc làm chuyên viên c&b -

Lương liên quan

Lương chuyên viên chính sách - Lương chuyên viên phát triển nguồn lực - Lương chuyên viên tuyển dụng - Lương giám đốc nhân sự - Lương hành chính nhân sự - Lương hr - Lương nhân sự tiền lương - Lương nhân viên chế độ chính sách - Lương nhân viên nhân sự tổng hợp - Lương nhân viên tư vấn tuyển dụng - Lương nhân viên tuyển dụng - Lương quản lý nhân sự - Lương quản lý tuyển dụng - Lương quản trị nhân lực - Lương thực tập sinh nhân sự - Lương thực tập sinh tuyển dụng - Lương trưởng phòng nhân sự - Lương trưởng phòng tuyển dụng -