Tra cứu lương chuyên viên

1. Lên kế hoạch và xây dựng chiến lược chiêu mộ nhân tài - Hiểu rõ về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu và các dự án của công ty ở hiện tại và tương lai tư vấn và làm rõ nhu cầu sử dụng lao động, nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh của công ty và khách hàng. - Xây dựng phễu thu hút nhân tài từ đầu vào cho tới đầu ra, đảm bảo chất lượng của đầu ra cho các vị trí cần tuyển dụng. - Đề xuất kế hoạch tuyển dụng và mở rộng nguồn ứng viên cho Trưởng phòng Nhân sự. 2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng - Liên tục cập nhật và theo dõi thị trường lực lượng lao động để đề xuất phương án xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hiệu quả. - Xây dựng mối quan hệ với ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng như website, linked in, facebook... thông qua việc truyền tải những nội dung, hình ảnh tích cực về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp đến ứng viên. - Tạo mối quan hệ với các trường đại học, các trang tuyển dụng nguồn lớn, có uy tín. Liên tục cập nhật thông tin và chăm sóc, nuôi dưỡng nhân tài từ những nguồn này. - Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho công ty. 3. Tuyển dụng và phát triển nhân tài - Thực hiện các công tác, thủ tục liên quan đến phỏng vấn, đánh giá ứng viên. - Phối hợp và hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực hiện đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lưu trữ thông tin... một cách hệ thống và hiệu quả. 4. Phân tích, báo cáo hiệu quả tuyển dụng - Thực hiện báo cáo và đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo quy trình đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo dự án. - Đề xuất các phương án liên quan đến tuyển dụng và thu hút, bồi dưỡng nhân tài thông qua các dữ liệu sẵn có và liên tục được cập nhật.

- Tiếp nhận thông tin khách hàng và tiến hành tư vấn, giới thiệu, thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng. - Tổng hợp thông tin, phân tích thị trường giao dịch hàng ngày cho khách hàng. - Phát triển khách hàng mới và chăm sóc, duy trì các khách hàng hiện tại. - Tiến hành tư vấn khách hàng về cách thức giao dịch hàng hóa.

- Nhận thông tin tuyển dụng từ cấp trên - Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng/ quý /năm. - Soạn thảo thông tin tuyển dụng để đăng bài qua các kênh khác nhau. - Khai thác ứng viên - tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng. - Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên để huấn luyện trước phỏng vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu. - Chăm sóc, đánh giá ứng viên qua các giai đoạn phỏng vấn - nhận việc - thử việc - ký hợp đồng và sau đó. - Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau. - Thực hiện các công việc khác được giao từ cấp trên. Ngoài ra còn các công việc bên dưới diễn ra xuyên suốt quá trình làm việc - Nghiên cứu và Phân tích thị trường lao động: Headhunter cần phải hiểu rõ về ngành nghề, thị trường lao động, và nhu cầu tuyển dụng của các công ty để tìm kiếm các ứng viên phù hợp. - Xác định và tiếp cận ứng viên: Sử dụng mạng lưới quan hệ và các công cụ tìm kiếm chuyên nghiệp như LinkedIn, headhunter sẽ xác định và liên lạc với các ứng viên tiềm năng. - Phỏng vấn và Đánh giá ứng viên: Thực hiện phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách của ứng viên, đảm bảo rằng họ phù hợp với yêu cầu của vị trí và văn hóa của công ty. - Tư vấn và Thương lượng: Hỗ trợ ứng viên trong quá trình xin việc, từ việc chuẩn bị hồ sơ đến đàm phán lương và các điều khoản hợp đồng. - Duy trì mối quan hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với các ứng viên và các công ty, nhằm mục đích hỗ trợ tuyển dụng trong tương lai. - Theo dõi và Hỗ trợ sau tuyển dụng: Đảm bảo rằng ứng viên mới được hỗ trợ trong quá trình hòa nhập vào công ty và theo dõi sự phát triển của họ để đảm bảo thành công lâu dài.

*Địa điểm làm việc: Hội sở chính: Tầng 2-3, tòa nhà Mipec Tower, số 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội. Cùng các trụ sở văn phòng tại tất cả quận huyện ở Hà Nội. Nhân viên được phân về hoạt động tại trụ sở văn phòng gần nhà.  *Hình thức làm việc: Linh hoạt (Toàn thời gian/Bán thời gian) *Thu nhập: Thu nhập hấp dẫn từ hoa hồng môi giới (Trung bình từ 30 triệu đến 100 triệu mỗi tháng).  * Mô tả công việc: - Phân công làm việc theo khu vực, khoảng cách 3-5km quanh khu vực sinh sống. Thiên Khôi có cơ sở hoạt động tại tất cả các quận huyện ở Hà Nội. - Được cung cấp sẵn nguồn data khách mua nhà đất để khai thác và tư vấn chốt đơn. - Được tiếp cận nguồn hàng hơn 100.000 căn nhà đất khắp Hà Nội để giới thiệu cho khách hàng. - Nhân viên được đào tạo chuẩn hóa về nghiệp vụ môi giới bất động sản: Phân tích định giá bất động sản, marketing, pháp lý, đàm phán... - Được hỗ trợ chi phí trong bán hàng và marketing. Hoa hồng mỗi thương vụ nhận ngay trong ngày, trung bình về túi trên 50 triệu mỗi căn. - Môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, phát triển bản thân và thăng tiến.  *Yêu cầu: - Đam mê công việc bán hàng, kinh doanh. - Ham học hỏi, có ý chí cầu tiến, hoàn thiện bản thân. - Không gò bó về thời gian, không cần đến văn phòng. - Không áp doanh thu, rảnh lúc nào làm lúc đó. *Liên hệ: Ứng viên quan tâm tìm hiểu về công việc và ứng tuyển liên hệ Ms.Nhung 0961368942

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàngPhục vụ, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng Hỗ trợ khách hàng giải quyết các hồ sơ cần thiết về bồi thường, giấy tờ Hỗ trợ các hoạt động thường niên của văn phòngHỗ trợ đào tạo và phát triển văn phòng

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng Phục vụ, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng Hỗ trợ khách hàng giải quyết các hồ sơ cần thiết về bồi thường, giấy tờ Hỗ trợ các hoạt động thường niên của văn phòng Hỗ trợ đào tạo và phát triển văn phòng

Về DELTA thì BÁN gì? TP. HCM: The Global City, Vinhome Grank Park, The 9 Stellars, King Crown Infinity, Vinhomes Cần Giờ, Masteri… Long An: Eco Retreat, Vinhomes Urban Lake,… Bình Dương: The Gió Riverside, La Pura, Sycamore,… Vũng Tàu: Gold Coast Nha Trang: Libera, CaraWorld Về DELTA thì LÀM gì? Nhận DATA khách hàng từ team Digital MKT, chăm khách & phối hợp với quản lý để tư vấn sản phẩm cho Khách hàng Khai thác KHÁCH HÀNG CŨ với GIỎ HÀNG MỚI, vì không thiếu hàng để bán Chốt DEAL XONG, nhận THƯỞNG NÓNG Tạo profile CHUYÊN NGHIỆP, tư vấn bất động sản CAO CẤP Về Delta NHANH, cuối năm cùng VINH DANH Về DELTA thì CẦN gì? Từ 01 NĂM KINH NGHIỆM trong lĩnh vực sales bất động sản CAO CẤP hoặc sản phẩm GIÁ TRỊ CAO. Nếu THIẾU KINH NGHIỆM thì bạn cần phải bù bằng TỐ CHẤT BÁN HÀNG, còn lại TRAINING để Delta lo tất. Ngoại hình phải CHỈNH CHU, để tiếp khách THƯỢNG LƯU Nhạy bén, tự tin, giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục khách hàng Kiến thức về tài chính, đầu tư, pháp lý bất động sản. Kỹ năng cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng. CẦN NỘP CV để được TRANG BỊ kiến thức, kỹ năng tư vấn KHÁCH V.I.P

Mô tả công việc Xác định, phân tích và đào insight của nhóm đối tượng mục tiêu cũng như nhóm đối tượng tiềm năng. Thiết lập và quản lý các kênh Digital Marketing của công ty, bao gồm website, fanpage, mạng xã hội,... Lên ý tưởng và thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các kênh Digital Marketing. Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động quảng cáo Online: Facebook, Tiktok, Google,... Giám sát hiệu quả SEO trên Website chính công ty. Quản lý các thứ hạng từ khoá, các hoạt động Ads như chạy SEO, Google Adwords/Ads, Facebook Ads,... Lập báo cáo tổng kết chiến dịch, phân tích, đo lường số liệu, đánh giá hiệu quả từng chiến dịch để đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu hóa hiệu quả. Phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận, phòng ban liên quan để xây dựng chiến lược, kế hoạch digital marketing dựa trên những mục tiêu chung. Quản lý, phân bổ ngân sách marketing và đảm bảo chi tiêu hiệu quả. Theo dõi, báo cáo và đánh giá tình hình thị trường và xu hướng người tiêu dùng trong lĩnh vực y tế liên quan. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kiểm soát an toàn thực phẩm chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả các sản phẩm thực phẩm đều đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng và an toàn; - Xây dựng và thực hiện các chương trình an toàn thực phẩm; - Tạo và duy trì các kế hoạch HACCP (Phân tích mối nguy và điểm kiểm soát quan trọng); - Đảm bảo tuân thủ GMP (Thực hành sản xuất tốt) và các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm khác; - Thực hiện đánh giá nội bộ để đảm bảo tuân thủ các quy trình an toàn thực phẩm; - Thực hiện các hành động khắc phục dựa trên các phát hiện; - Thực hiện theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

Tìm kiếm khách hàng tiềm năng: Khai thác và phát triển danh sách khách hàng qua các kênh trực tuyến như mạng xã hội (Facebook, Zalo, Instagram,...), Khảo sát thị trường, chủ động tìm kiếm và tiếp cận Khách hàng; Tư vấn và hỗ trợ khách hàng: Hướng dẫn khách hàng đã đăng ký tài khoản trên hệ thống SuperShip, đảm bảo khách hàng hiểu rõ về dịch vụ và cách sử dụng. Quản lý kênh tư vấn: Trực hotline và kênh Fanpage của công ty để cung cấp thông tin, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng kịp thời. Duy trì mối quan hệ khách hàng: Xây dựng và phát triển mối quan hệ bền chặt với khách hàng, hỗ trợ họ trong giai đoạn đầu sử dụng dịch vụ, từ đó gia tăng sự hài lòng và trung thành. Báo cáo và thống kê: Cập nhật, tổng hợp dữ liệu về khách hàng và công việc hàng ngày để báo cáo cho Trưởng phòng, đảm bảo thông tin được quản lý và sử dụng hiệu quả. Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Bảy (8h00 - 17h30, nghỉ trưa 12h00 - 13h30)

Triển khai mở rộng mạng lưới Nhượng quyền thương hiệu chuyển phát nhanh lớn nhất Việt Nam, thông qua các hoạt động: Tư vấn trực tiếp tại công ty, tương tác với các đối tác tiềm năng thông qua các nền tảng online và điện thoại; Hướng dẫn, hỗ trợ đối tác thực hiện các thủ tục hợp tác Nhượng quyền thương hiệu; Hỗ trợ thực hiện các hoạt động Marketing, Truyền thông về mô hình Nhượng quyền; Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo, chuyển giao mô hình Nhượng quyền; Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và BGĐ; Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.

- Phụ trách chấm công, tính lương cho nhà máy 150--200 nhân sự - BHXH, thuế TNCN - Soạn thảo thang bảng lương, NQLĐ - Tuyển dụng: thực hiện công tác tuyển dụng công nhân - Giám sát công việc hành chánh: suất cơm, đồng phục, căn tin