Tra cứu lương tại Hồ Chí Minh

- Hỗ trợ Business Development Manager tư vấn giải pháp cho khách hàng doanh nghiệp cơ khí, sản xuất, kỹ thuật, R&D. - Chuẩn bị proposal, báo giá, tài liệu demo/workshop. - Quản lý dữ liệu khách hàng, cập nhật và theo dõi deal trên CRM. - Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng qua LinkedIn, Email, Telesales, và tham gia sự kiện/triển lãm ngành để quảng bá sản phẩm. - Hỗ trợ đàm phán hợp đồng, theo dõi công nợ và chăm sóc khách hàng. - Tham gia phát triển khách hàng mới và mở rộng cơ hội Upsell/Cross-sell. - Thực hiện các công việc hỗ trợ khác liên quan đến hoạt động kinh doanh B2B theo phân công, điều phối của Business Development Manager. - Chi tiết công việc sẽ trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn ĐỊNH HƯỚNG CÔNG VIỆC: SSPACE định hướng tuyển Sales Admin B2B được xây dựng theo hướng vừa hỗ trợ Business Development Manager trong giai đoạn đầu, vừa được đào tạo để phát triển thành Sales B2B độc lập.

- Tư vấn và thiết kế giải pháp tài chính – bảo hiểm phù hợp cho khách hàng. - Phát triển khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài. - Chăm sóc khách hàng trước và sau khi ký hợp đồng. - Tư vấn, hỗ trợ và đồng hành cùng khách hàng trong quá trình tham gia. - Xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp.

- Chuyên kinh doanh sản phẩm các loại đèn led - Tìm KH mới, chăm sóc KH cũ - Đi thị trường, tư vấn sản phẩm và tạo mối quan hệ tốt với KH - Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

Position Summary: The Senior Business English Teacher (English Trainer III) is a senior individual contributor responsible for owning the quality and business impact of English training programs.The role balances direct delivery of high-impact business courses, quality governance, and capability building of trainers, while contributing to Talent & Development initiatives and projects.This role acts as a quality anchor and subject-matter expert, ensuring training effectiveness through continuous improvement cycles, data-informed decisions, and cross-functional collaboration. Key Responsibilities I. Business English Training Delivery & Class Ownership • Deliver Business English programs for business units, with a strong focus on real workplace performance (e.g. meetings, presentations, business writing, stakeholder communication). • Take end-to-end ownership of assigned classes, managing the full training cycle:- Understand learner and business needs- Design and facilitate learning interventions- Assess learning effectiveness and business-relevant outcomes- Proactively adjust content, methodology, and pacing to maximize impact • Ensure training outcomes are aligned with business priorities and support relevant business understanding and workplace application, beyond language proficiency. • Serve as a role model for instructional excellence within the training team. II. Quality Control, SOPs-Curriculum & Material Development QC-SOPs & Continuous Improvement • Conduct classroom observations (in-person and virtual) using standardized quality assurance tools, rubrics, and observation frameworks. • Lead quality review cycles by systematically analyzing learner progress data, feedback, assessment results, and trainer performance. • Develop, refine, and enforce Standard Operating Procedures (SOPs), instructional quality benchmarks, and calibration standards to ensure consistency across programs. • Translate quality data and insights into actionable improvement plans at both classroom and program levels, proactively addressing quality gaps and risks. Curriculum & Material Development • Design comprehensive, needs-based English training curricula covering business communication, business writing, presentation skills, and professional English aligned with organizational needs. • Develop high-quality learning materials, including lesson plans, facilitator guides, learner handouts, assessments, e-learning modules, and supplementary resources. • Regularly review, evaluate, and update existing curricula to reflect current language standards, evolving business contexts, and learner feedback. • Pilot new or revised content, collect and analyze performance data, and refine materials based on learner outcomes and stakeholder input. III. Mentoring & Coaching • Mentor English Trainer I & II through structured coaching, observations, and feedback. • Support onboarding and capability development of trainers. • Facilitate peer learning, sharing best practices and instructional strategies. • Identify development gaps and recommend targeted interventions. IV. Talent & Leadership Training Expansion • Contribute to T&D initiatives such as leadership, soft skills, or capability-building programs. • Co-design or co-facilitate learning programs beyond English where relevant. • Participate in L&D projects with defined deliverables and business impact. • Apply instructional design and facilitation expertise to broader talent programs. V. Other Assigned Tasks • Execute additional responsibilities aligned with department priorities as assigned by line managers. VI. Strategic Collaboration & Project Leadership • Actively participate in Talent Development planning cycles, contributing data-backed insights and recommendations. • Collaborate closely with the leadership team to enhance teamwork and improve training program effectiveness.

- Tuyển dụng và phát triển đội ngũ kinh doanh - Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý, đảm bảo mục tiêu doanh số. - Đào tạo, hỗ trợ nhân viên kinh doanh. - Tham gia xây dựng chiến lược bán hàng của công ty.

- Gia công và sản xuất: sản phẩm bảng viết học sinh - Sản xuất theo chuẩn theo hướng dẫn của Quản lý xưởng; - Báo cáo giá trị kết quả công việc cuối ngày đến quản lý xưởng; - Sẵn sàng ra ngoài để lắp đặt bảng tại các trường theo chỉ đạo của Công ty. - Công việc nhẹ nhàng, ổn định, môi trường làm việc sạch sẽ, không bụi

- Tìm kiếm và mở rộng khách hàng B2B trong lĩnh vực sản xuất, cơ khí, khuôn mẫu. - Tư vấn, giới thiệu các giải pháp phần mềm công nghiệp CAD/CAM/CAE. - Xây dựng và quản lý data khách hàng, phát triển thị trường mới. - Theo sát khách hàng từ tư vấn → báo giá → đàm phán → chốt hợp đồng. - Phối hợp với các bộ phận để đưa ra giải pháp phù hợp cho khách hàng. - Phát triển kênh đại lý/đối tác và các phương án bán hàng mới.

Simulation Engineer supports the development of digital twins for MiTeks automation products. These digital twins enable the testing of HMI software, machine logic, and mechanical designs in a virtual environment, thereby alleviating the need to test on physical systems, which are often limited in availability. They also enable customer support teams to debug customer issues without sending teams onsite, and for potential remote training of machine operators. The Simulation Engineer will collaborate with our Simulations Architect to build the digital twins from the ground up and continue to update them according to the needs of the teams that use them. Additionally, this individual will provide support and training for the engineers who utilize the digital twins. - Develop Digital Twins: Create and maintain digital twins for various systems and processes within the company. - System Design: Collaborate in the overall design of simulation systems. - Validation and Verification: Simulation results must be validated and verified against real-world data to build trust and ensure accuracy and reliability. - Highly effective in digesting data and needs and applying solutions as appropriate. - Develop modelling and simulation tools and/or use industry tools to analyse complex technical problems relating to various automation systems. - Identify and document significant process, tooling, and layout issues early in the launch process. - Maintain and improve large-scale simulations to support multiple applications. - Train users on how to use the digital twins. - Other reasonable tasks as assigned

- Đọc hiểu và diễn giải các bản vẽ kiến trúc và kết cấu - Thiết kế, tính toán kết cấu công trình dân dụng/ công nghiệp qua phần mềm của MiTek - Thiết kế các khung chịu lực, khung gỗ cho tường, sàn, mái,... đảm bảo tính vững chãi cho ngôi nhà - Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

- Đọc hiểu và diễn giải các bản vẽ kiến trúc - Bóc tác nguyên vật liệu, tính toán yêu cầu vật liệu và thiết bị - Lập các dự trù chi phí, cung cấp giá trị ước tính hoặc số lượng sản phẩm - Cung cấp các Hóa đơn vật liệu, Đơn đặt hàng, Báo giá bán hàng,... - Công việc khác được phân công theo yêu cầu của quản lý

- Triển khai & giám sát thi công theo bản vẽ- Quản lý tổ đội, thầu phụ- Theo dõi tiến độ, chất lượng công trình- Xử lý các phát sinh trong quá trình thi công- Nghiệm thu các hạng mục và báo cáo định kỳ

- Phát triển thị trường Offline: phát triển mạng lưới bán hàng offline, tăng độ phủ thương hiệu và sản phẩm trên toàn thị trường Việt Nam. - Thị sát & Trực tiếp làm việc: Trực tiếp đi thị trường, thăm hỏi, đàm phán và thiết lập mối quan hệ hợp tác chiến lược với các kênh phân phối, đại lý và cửa hàng bán lẻ. - Tìm kiếm đối tác mới: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển các đại lý/cửa hàng mới tiềm năng. - Chăm sóc hệ thống hiện hữu: Duy trì mối quan hệ bền vững, đồng hành và hỗ trợ nâng cao hiệu quả bán hàng cho hệ thống khách hàng đầu cuối sẵn có. - Hoàn thành chỉ tiêu (KPIs): Cam kết hoàn thành chỉ tiêu doanh số và sản lượng bán hàng do Công ty đề ra. - Đặc thù công việc: Tập trung 100% vào chuyên môn bán hàng và phát triển doanh số, không chịu áp lực quản lý nhân sự.