Tra cứu lương nhân viên tư vấn

1. Tìm kiếm, khai thác, thu thập và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng - Tìm kiếm khai thác ứng viên có nhu cầu làm việc tại Nhật Bản TTS, Kỹ sư, du học, tokute, thay đổi/chuyển việc tại Nhật. - Đề xuất kế hoạch tiếp cận và mở rộng ứng viên mới qua các nền tảng 2. Xây dựng mối quan hệ và tư vấn quyền lợi cho ứng viên. - Lắng nghe nhu cầu của ứng viên, trao đổi các quyền lợi với ứng viên. - Tư vấn dịch vụ cho ứng viên có nhu cầu. 3. Chăm sóc ứng viên - Theo dõi và cập nhật tình trạng của ứng viên hằng ngày. - Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ đơn hàng của ứng viên đang được thực hiện - Chăm sóc trước – trong – sau khi học viên xuất cảnh. - Cập nhật thông tin khách vào File Data của công ty. 4. Đánh giá và báo cáo - Đánh giá hiệu quả công việc của học viên, ghi nhận thông tin đánh giá từ ứng viên với dịch vụ công ty. - Báo cáo trực tiếp các vấn đề phát sinh với cấp trên. 5. Hỗ trợ các công việc khác khi cần thiết và một số công việc phát sinh khác.

- Tư vấn sản phẩm cho khách hàng từ data của công ty - Chăm sóc và giải đáp thắc mắc cho khách hàng - Chốt đơn sản phẩm - Đảm bảo chỉ tiêu doanh số của công ty 100% khách hàng tiềm năng được công ty cung cấp 100% làm việc tại văn phòng, không đi thị trường, không gặp khách hàng