- Lập kế hoạch bán hàng tiêu thụ giấy hàng tháng, năm theo kế hoạch của công ty. - Thực hiện xúc tiến marketing, tìm kiếm phát triển và mở rộng thị trường khách hàng tiêu thụ. Thực hiện xúc tiến marketing bằng nhiều phương pháp: + Marketing trực tiếp: Nhân viên bán hàng cùng BLĐ K.KHKD trực tiếp làm việc đàm phán với khách hàng về giá cả và các vấn đề liên quan. + Xúc tiến các hoạt động bán hàng sau khi thực hiện marketing có hiệu quả. Lập các hợp đồng kinh tế/xác nhận đơn đặt hàng và theo dõi quá trình triển khai thực hiện các hợp đồng kinh tế/ đơn đặt hàng. + Khảo sát thu thập thông tin về nhu cầu thị trường, khách hàng, về đối thủ cạnh tranh, về các đối tác, về phương pháp marketing-bán hàng, giá cả, chất lượng, phát triển sản phẩm để xác định phương án cải tiến quản lý bán hàng hiệu quả và phát triển sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường. Đồng thời điều chỉnh giá cả hợp lý cạnh tranh phù hợp với từng đối tượng khách hàng khi thị trường giá biến động. - Báo cáo kết quả bán hàng cho quản lý trực tiếp
- Liên hệ với khách hàng doanh nghiệp (B2B)theo dữ liệu có sẵn để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng và giới thiệu dịch vụ tuyển dụng của cty - Tư vấn và bán hàng: Tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, tư vấn gói dịch vụ phù hợp; chủ động trao đổi qua điện thoại, zalo để tư vấn, hỗ trợ khách hàng - Đàm phán và chốt hợp đồng: Thương lượng giá dịch vụ, gửi báo giá, theo dõi quá trình ra quyết định và hoàn tất hợp đồng với khách hàng. - Phối hợp với các bộ phận triển khai dịch vụ và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ. - Duy trì khách hàng cũ và mở rộng thêm khách hàng mới.
- Tìm kiếm, tiếp cận và tư vấn khách hàng tiềm năng về các sản phẩm/dịch vụ của công ty. - Chăm sóc khách hàng cũ và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng mới. - Đàm phán, thuyết phục khách hàng và chốt đơn hàng / hợp đồng. - Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ giao hàng và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. - Thực hiện báo cáo doanh số định kỳ theo yêu cầu của quản lý.
- CSKH và bán hàng theo data của công ty đã có sẵn.
- Khai thác thị trường, tìm kiếm khách hàng mới.
- Theo dõi, cập nhật tình hình bán hàng và tổng hợp các báo cáo bàn hàng hằng ngày, hằng tuần.
- Nhận đơn hàng, theo dõi đơn đặt hàng của khách hàng.
- Giải đáp xử lý thắc mắc khiếu nại về sản phẩm và chất lượng.
- Lên kế hoạch đi thị trường và thăm hỏi khách hàng theo từng tuần làm việc.
• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty. Xây dựng các đề án, phương án tuyển dụng • Xây dựng KPI cho các bộ phận và đánh giá • Phối hợp với khối quản lý sản xuất để đào tạo định kỳ cho các công nhân • Hoàn thiện và lưu trữ các hồ sơ chứng từ, biểu mẫu: nội quy, quy chế, hợp đồng lao động,... • Chấm công, chấm cơm, theo dõi phép,... • Quản lý việc tuân thủ nội quy, quy chế,... của công ty đối với tất cả các CBCNV • Phụ trách các công tác hậu cần lễ tân • Xử lý các việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,... an toàn lao động,... tổ chức công đoàn • Hồ sơ PCCC • Tính lương và phát lương • Thực hiện một số công việc mà Giám đốc giao
- Gọi điện tư vấn, giới thiệu và bán gói tin tuyển dụng cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Nguồn data có sẵn do công ty cung cấp. - Giải đáp thắc mắc, gửi báo giá cho khách hàng và hỗ trợ khách lựa chọn gói dịch vụ tuyển dụng phù hợp. - Hoàn tất hợp đồng. - Chăm sóc KH sau bán, tiếp nhận xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình KH sử dụng dịch vụ. - Phối hợp công việc với các bộ phận liên quan để hỗ trợ khách hàng và duy trì phát triển mối quan hệ với khách.
- Tìm kiếm, mở rộng và phát triển khách hàng mới để nâng cao doanh số bán hàng của công ty.- Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đến khách hàng phù hợp với nhu cầu của họ.- Chủ động liên hệ, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng nhằm đảm bảo sự hài lòng và trung thành.- Tiếp nhận nhu cầu khách hàng, tư vấn giải pháp phù hợp và theo dõi quá trình xử lý đơn hàng hoặc hợp đồng.- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công ty để hỗ trợ khách hàng và hoàn thành các đơn hàng hoặc hợp đồng được giao.- Theo dõi tình trạng khách hàng, cập nhật thông tin và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ theo quy định.
Tuyển dụng nhân sự cho Công ty và các Công ty đối tác. - Thực hiện đăng tin tuyển dụng trên nền tảng Facebook, tiếp cận ứng viên tiềm năng, phù hợp với vị trí cần tuyển. - Được cấp sẵn các tài khoản Facebook để chăm sóc và phục vụ việc đăng bài tuyển dụng theo hướng dẫn của công ty. - Làm các công việc hành chính khác: in ấn và gửi tài liệu, tổng hợp, thống kê số liệu hồ sơ ứng viên và hỗ trợ các công việc hành chính được quản lý phân công.
Tiếp nhận và khai thác nguồn data khách hàng có sẵn từ bộ phận Marketing. - Tư vấn giải pháp, quy trình thiết kế – thi công kiến trúc, nội thất phù hợp với nhu cầu của khách hàng. - Tìm hiểu nhu cầu, ngân sách và mong muốn của khách hàng để đưa ra phương án phù hợp. - Lập báo giá sơ bộ, phương án triển khai theo hướng dẫn của công ty. - Tư vấn, đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng. - Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, phối hợp với bộ phận Thiết kế và Thi công. - Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng. - Chủ động phát triển thêm khách hàng mới nhằm gia tăng doanh số và thu nhập.
- Gọi điện cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để giới thiệu, tư vấn và bán các gói tin tuyển dụng dựa trên nguồn dữ liệu công ty cung cấp hàng ngày. - Thực hiện tiếp cận và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng qua các kênh như Zalo, Email, Facebook nhằm tăng khả năng tiếp cận khách hàng mới để bán hàng hiệu quả và nâng cao doanh số. - Chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tái ký để duy trì mối quan hệ và phát triển doanh thu.
- Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự cho Công ty và các công ty đối tác, bao gồm đăng tin tuyển dụng và tiếp cận ứng viên phù hợp.- Được cấp 20 tài khoản Facebook để chăm sóc và đăng bài tuyển dụng lên các Group Facebook theo yêu cầu công việc.- Thực hiện các công việc hành chính như in ấn, gửi tài liệu, tổng hợp và thống kê hồ sơ ứng viên.- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.
- Chuyên kinh doanh sản phẩm các loại đèn led - Tìm KH mới, chăm sóc KH cũ - Đi thị trường, tư vấn sản phẩm và tạo mối quan hệ tốt với KH - Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.