Trang chủ / Tra cứu lương / Lương chuyên viên kiểm soát nội bộ

Tra cứu lương chuyên viên kiểm soát nội bộ

Danh sách tin tuyển dụng chuyên viên kiểm soát nội bộ

 Công ty Cổ phần Tập đoàn Địa ốc Vạn Xuân

Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ

Chức vụ Nhân viên | Lương Chọn mức lương

Địa chỉHồ Chí Minh

1. Kiểm soát nội bộ: Nhiệm vụ 1: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, chương trình kiểm soát nội bộ: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kiểm soát nội bộ theo năm/ quý/ tháng; Xây dựng chương trình/ đề cương chi tiết kiểm soát nội bộ đối với từng đơn vị (Khối/ phòng/ ban/ Công ty thành viên…). Nhiệm vụ 2: Triển khai kiểm soát nội bộ theo kế hoạch: Chủ động phối hợp với đơn vị liên quan thực hiện các thủ tục kiểm tra tuân thủ, hiệu quả hoạt động của đơn vị căn cứ theo yêu cầu của pháp luật, các quy chế, quy trình, quy định nội bộ của tập đoàn; Phối hợp kiểm tra và xác nhận chất lượng, độ tin cậy của báo cáo tài chính, báo cáo kế toán quản trị; Phối hợp kiểm tra việc quản lý công tác thu chi; sử dụng nguồn vốn, tài sản và tài chính trong tập đoàn và các Công ty thành viên. Nhiệm vụ 3: Giám sát, kiểm tra các hành động khắc phục: Thống nhất báo cáo kiểm tra & kế hoạch hành động khắc phục với đơn vị được kiểm tra; Theo dõi, đôn đốc và giám sát hành động khắc phục từ các đơn vị sau khi kiểm tra tuân thủ. Nhiệm vụ 4: Đề xuất và kiến nghị (nếu cần) nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ. 2. Quản trị rủi ro: Nhiệm vụ 1: Tham gia xây dựng Quy chế/ Quy trình về rủi ro: Tham gia xây dựng, điều chỉnh, cập nhật Quy chế quản trị rủi ro/ Quy trình về quản lý rủi ro, phù hợp với bối cảnh của tập đoàn. Nhiệm vụ 2: Đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro: Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro; Tham gia gia đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro cho các đơn vị trong tập đoàn. Nhiệm vụ 3: Triển khai đánh giá rủi ro: Phối hợp với các đơn vị thiết lập hồ sơ rủi ro (phân tích, đánh giá rủi ro & đề ra giải pháp khắc phục, giảm thiểu); Phối hợp với đơn vị đưa các giải pháp khắc phục, giảm thiểu rủi ro vào thực tế. 3. Thực hiện các chức năng nhiệm vụ khác từ Quản lý trực tiếp/Cấp thẩm quyền (CTQ) yêu cầu: Nhận các nhiệm vụ, chỉ đạo khác từ Quản lý trực tiếp/CTQ và triển khai việc thực hiện các nhiệm vụ, chỉ đạo nói trên; Giám sát quá trình thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện và báo cáo đầy đủ, chính xác bằng văn bản cho Quản lý trực tiếp/CTQ.

Chức vụ liên quan

Việc làm phó giám đốc - Việc làm phó giám đốc điều hành - Việc làm team leader - Việc làm phó tổng giám đốc - Việc làm giám đốc - Việc làm giám đốc chất lượng - Việc làm giám đốc bán hàng - Việc làm giám đốc chi nhánh - Việc làm giám đốc chiến lược - Việc làm giám đốc công nghệ - Việc làm giám đốc dự án - Việc làm giám đốc điều hành - Việc làm giám đốc it - Việc làm giám đốc khu vực - Việc làm giám đốc kinh doanh - Việc làm giám đốc kỹ thuật - Việc làm giám đốc marketing - Việc làm giám đốc mua hàng - Việc làm giám đốc ngân hàng - Việc làm giám đốc nhà hàng - Add chức vụ Sub chức vụ

Lương liên quan

Lương quản lý trung tâm - Lương chủ tịch hội đồng quản trị - Lương chuyên viên giám sát - Lương chuyên viên kiểm soát nội bộ - Lương chuyên viên quản trị hệ thống - Lương điều phối viên - Lương giám đốc - Lương giám đốc bán hàng - Lương giám đốc chi nhánh - Lương giám đốc chiến lược - Lương giám đốc công nghệ - Lương giám đốc điều hành - Lương giám đốc khách hàng doanh nghiệp - Lương giám đốc miền - Lương giám đốc sản phẩm - Lương giám đốc siêu thị - Lương giám đốc thương mại - Lương giám đốc trung tâm - Lương giám đốc vùng - Lương giám sát cửa hàng - Plus Sub

Tạo CV xin việc

Thông báo

Liên hệ qua SĐT