1. Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanh
2. Đảm bảo hoàn thành KPI phòng Kinh doanh
3. Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng, xác định các cơ hội mới và phát triển kế hoạch mở rộng cơ sở khách hàngQuản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên kinh doanh
4. Quản lý đội nhóm, đặt mục tiêu hiệu suất, cung cấp huấn luyện và góp ý liên tục, đồng thời tổ chức các buổi đào tạo để cải thiện kỹ năng của nhóm.
5. Phối hợp phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh
6. Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng
7. Báo cáo về hiệu suất bán hàng, phân tích dữ liệu bán hàng và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện các chiến lược và chiến thuật kinh doanh.
Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
Trình độ tin học: Thông thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint, Canva, Capcut …)
Kiến thức: Am hiểu thị trường Bất động sản Việt Nam. Hiểu luật đất đai. Kiến thức chuyên sâu về Marketing
Kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kinh nghiệm Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm bán bất động sản và có ít nhất 1 năm năm tại vị trí Trưởng phòng.
Kiến thức: Am hiểu thị trường Bất động sản Việt Nam. Hiểu luật đất đai. Kiến thức chuyên sâu về Marketing
Kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kinh nghiệm Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm bán bất động sản và có ít nhất 1 năm năm tại vị trí Trưởng phòng.
Quyền lợi được hưởng
1. Được trang bị đầy đủ những công cụ và điều kiện làm việc phù hợp.
2. Được cung cấp đầy đủ các thông tin và tài liệu hỗ trợ để tiến hành công việc.
4. Thu nhập không giới hạn từ 15 – 40 triệu.
5. Được khuyến khích đóng góp ý kiến và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
6. Được đề xuất mức lương và phụ cấp phù hợp với năng lực và trách nhiệm thực tế.
7. Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định của công ty và pháp luật.
8. Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
9. Được đào tạo và bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
2. Được cung cấp đầy đủ các thông tin và tài liệu hỗ trợ để tiến hành công việc.
4. Thu nhập không giới hạn từ 15 – 40 triệu.
5. Được khuyến khích đóng góp ý kiến và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
6. Được đề xuất mức lương và phụ cấp phù hợp với năng lực và trách nhiệm thực tế.
7. Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định của công ty và pháp luật.
8. Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
9. Được đào tạo và bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Yohaland
- Địa chỉ: 50 Đại Linh - Trung Văn - Nam Từ Liêm
- Email: Đăng nhập để xem email
- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT