- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
- Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS.
- Tham mưu cho BLĐ xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,…
- Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.
- Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.
Mô tả công việc
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 27 - 32 tuổi.
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế.
- Kiến thức: Có kiến thức về các nguồn tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
- Kinh nghiệm: Có trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có lĩnh vực trong cùng lĩnh vực
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc; có tư duy tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày; là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông; có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức và triển khai kế hoạch; kỹ năng làm việc nhóm; năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc; yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế.
- Kiến thức: Có kiến thức về các nguồn tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
- Kinh nghiệm: Có trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có lĩnh vực trong cùng lĩnh vực
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc; có tư duy tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày; là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông; có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức và triển khai kế hoạch; kỹ năng làm việc nhóm; năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động trong công việc; yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 15.*********000.000 VNĐ/tháng
- Được đào tạo thêm về Nhân sự, quản lý, lãnh đạo trong quá trình làm việc.
- Được hỗ trợ tham gia các khóa học liên quan
- Trang phục tự do, thoải mái, gọn gàng lịch sự
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ.
- Được đi du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
- Được đào tạo thêm về Nhân sự, quản lý, lãnh đạo trong quá trình làm việc.
- Được hỗ trợ tham gia các khóa học liên quan
- Trang phục tự do, thoải mái, gọn gàng lịch sự
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ.
- Được đi du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
Hồ sơ bao gồm
gửi Cv qua mail: phunx.hrb*******@gmail.com
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: Mr Phú
- Địa chỉ: 55 Văn Tiến Dũng - Phúc Diễn- Bắc Từ Liêm - Hà Nội
- Email: Đăng nhập để xem email
- SĐT: Đăng nhập để xem SĐT