Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Toyotaki

Chức năng:  Lập kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm và phát triển khách hàng.
- Thương thảo và quản lý các hợp đồng/đơn hàng; theo dõi, đánh giá tình hình thực hiện các hợp đồng/đơn hàng; tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu của khách hàng. 
- Quản lý nhân sự kinh doanh, đảm bảo hoạt động phòng kinh doanh ổn định, hiệu quả.  
- Phân tích, đánh giá thị trường và tham mưu, đề xuất về chiến lược sản phẩm, dịch vụ cũng như các giải pháp kinh doanh phù hợp mang lại hiệu quả hoạt động của Công ty. 
Nhiệm vụ: 
1.1. Công tác kế hoạch và phát triển khách hàng 
- Tương tác và thu thập yêu cầu, kế hoạch đặt hàng khách hàng, lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quí và năm làm cơ sở cho kế hoạch sản xuất của Công ty. 
- Phối hợp với bộ phận sản xuất để triển khai công tác kế hoạch kinh doanh cũng như sản xuất nhằm đảm bảo cung ứng sản phẩm cho khách hàng đúng thời gian, số lượng và chất lượng, đồng thời tối ưu hoá về kế hoạch sản xuất, hàng tồn kho. 
- Tìm kiếm và xây dựng cơ sở dữ liệu thị trường về nhu cầu đối với các sản phẩm thuộc ngành nghề của Công ty và lên phương án, chiến lược tiếp cận, giới thiệu và thiết lập quan hệ khách hàng. 
- Xây dựng cơ sở dữ liệu các cơ sở sản xuất cùng lĩnh vực, ngành nghề để đánh giá và xây dựng chiến lược kinh doanh phug hợp. 
- Phối hợp với bộ phận R&D trong quá trình phát triển sản phẩm mới
1.2. Quản lý hợp đồng, đơn hàng 
- Tổng hợp, theo dõi các hợp đồng/đơn hàng và tổ chức quá trình cung ứng, giao nhận sản phẩm với khách hàng đáp ứng yêu cầu tốt nhất của khách hàng. 
- Tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu, khiếu nại và/hoặc các đánh giá của khách hàng vể sản phẩm, dịch vụ của Công ty; làm việc với các bộ phận chức năng của công ty để xử lý, giải quyết các yêu cầu, khiếu lại của khách được kịp thời, hiệu quả. 
- Phối hợp cùng phòng kế toán Công ty trong việc theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh về hoá đơn, chứng từ thanh toán...  
1.3. Quản lý nhân sự
- Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn đào tạo, giám sát công việc đối với các nhân sự thuộc phạm vi quản lý
- Đề xuất và thực hiện các chính sách thưởng kinh doanh theo qui định của Công ty. 
1.4. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu phù hợp 

Chức năng:
- Điều hành toàn diện các mặt hoạt động sản xuất tại nhà máy, đáp ứng yêu cầu theo kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về công tác tổ chức hoạt động của nhà máy, bao gồm và không giới hạn về sơ đồ bố trí nhà máy, cơ cấu tổ các bộ phận sản xuất.
- Nghiên cứu, triển khai ứng dụng các giải pháp trong quản trị hoạt động sản xuất để nâng cao năng suất, và chất lượng sản phẩm

Nhiệm vụ:

- Đề xuất và triển khai cơ cấu tổ chức các bộ phận sản xuất đáp ứng kế hoạch kinh doanh hàng năm, quí của Công ty. 
- Lập kế hoạch và chỉ đạo hoạt động sản xuất, phù hợp với kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quí/năm của Công ty. Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm cho khách hàng đúng theo yêu cầu về thời gian, số lượng, chất lượng. 
- Thực hiện các giải pháp quản trị hàng tồn kho (nguyên vật liệu, thành phẩm) được tối ưu, phân tích, đánh giá và quản trị đảm bảo tối ưu hoá các khoản mục, nội dung chi phí trong sản xuất. 
- Lập báo cáo phân tích qui trình sản xuất sản phẩm mới và chịu trách nhiệm về độ tin cậy về thông tin báo cáo làm cơ sở để tính toán báo giá cho các đối tác, khách hàng.  
- Phối hợp với bộ R&D tổ chức sản xuất thử, hoàn thiện qui trình sản xuất đối với sản phẩm mới. 
- Đề xuất cơ chế quản lý đối với nhân sự sản xuất tại nhà máy, xây dựng môi trường làm việc hài hoà, ổn định, trách nhiệm và thân thiện. 
- Kiểm tra và thực hiện chế độ báo cáo các chỉ tiêu trong sản xuất hàng ngày, tuần, tháng, quí và năm. Đánh giá và đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả hoạt động. 
- Báo cáo TGĐ, đồng thời phối hợp với bộ phận thiết bị Công ty thực hiện các giải pháp về bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa thiết bị nhằm đảm bảo duy trì sản xuất ổn định đáp ứng yêu cầu kinh doanh cũng như các điều kiện kỹ thuật về thiết bị.