0
Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
0
0 đánh giá
Trụ sở chính:
Quy mô công ty: Chưa cập nhật
Mã số thuế: Chưa cập nhật
Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật
Website: Chưa cập nhật
Ngày thành lập: Chưa cập nhật
Loại hình công ty: Chưa cập nhật
0 đánh giá
Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn
Đánh giá
31/12/2024
10,000,000 - 30,000,000 VNĐ
Hà Nội
Công ty TNHH Katoco chuyên sản xuất ngói xi măng màu, kèo thép nhẹ, gạch trang trí, keo dán gạch……..các loại vật liệu xây dựng. Cần tuyển nhân viên thị trường quản lý kinh doanh vùng:
- Lập kế hoạch, phương án giao dịch, tìm kiếm khách hàng và tiếp cận khách hàng trên các kênh online và offline để xây dựng data khách hàng ngành vật liệu xây dựng
- Xây dựng hệ thông đại lý nhà phân phối, trên địa bàn được giao
- Đại diện công ty giao dịch, chăm sóc, tư vấn sản phẩm và chốt hợp đồng đối với khách hàng.
- Thực hiện chăm sóc, thăm hỏi các cửa hàng, đại lý trong địa bàn được giao
- Xây dựng phương án bán hàng phù hợp với từng đối tượng, từng khách hàng, từng khu vực
- Thực hiện các công việc khác được giao theo chỉ đạo của cấp trên
- Khai thác và quản lý các dự án cung cấp và thi công ngói màu trong vùng được giao
15,000,000 - 30,000,000 VNĐ
14/06/2026
10,000,000 - 30,000,000 VNĐ
31/12/2026
8,000,000 - 15,000,000 VNĐ
31/12/2025
Top 10 câu hỏi phỏng vấn Cửa hàng trưởng sau đây sẽ giúp bạn tham khảo và chuẩn bị luyện tập trước kỳ phỏng vấn việc làm quan trọng. Cùng theo dõi và học hỏi nhé!
Câu hỏi phỏng vấn Laravel và gợi ý trả lời sẽ giúp cho bạn có thêm tự tin khi tham gia phỏng vấn. Vì thế hãy tìm hiểu trong bài viết nhé
Nhà tuyển dụng không hồi âm có rất nhiều nguyên nhân, lý do dẫn đến việc này. Nếu ứng viên gặp trường hợp đó thì nên xử lý như thế nào. Cùng tham khảo bài viết sau.
Cách chinh phục nhà tuyển dụng chính đó là có ngay cẩm nang câu hỏi phỏng vấn giám đốc kinh doanh. Mau cùng Work247.vn khám phá ra cách trả lời ngay thôi
Để “vượt cạn” thành công đừng bỏ qua tuyển tập câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua mới nhất này. Các gợi ý sẽ giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng từ giây đầu tiên