Mỹ An An

Mỹ An An

0

Ít hơn 10 nhân viên

Chưa cập nhật

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: Tân Phú

Quy mô công ty: Ít hơn 10 nhân viên

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Cần bạn nhân viên bán hàng tại quầy
⏱️♻️Thời Gian _ Thu Nhập
Parttime:27k/h
Ca sáng:7h30_11h30

Ca chiều:13h30_17h30

Ca 4 tiếng: 3.500.000.    Ca 8 tiếng: 7.000.000

Hỗ trợ xoay ca cho sinh viên

????Yêu Cầu
Trên 18 tuổi

Không cần kinh nghiệm

Thái độ tốt, vui vẻ, hòa đồng, chịu khó, trách nhiệm trong công việc

Không môi giới thu phí đồng phục và phí giữ chân

AI CẦN IB TRỰC TIẾP ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CỤ THỂ HƠN HOẶC LH:0961874166(gặp chị An)

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Mỹ An An

liên hệ

Tân Phú

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

[Chia sẻ kinh nghiệm] Giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng

Để có phần giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn ấn tượng, tạo hứng thú với nhà tuyển dụng bạn cần phải có kỹ năng. Đọc ngay chia sẻ này để có chuẩn bị tốt nhất.

Theo chuyên gia: Phùng Hà

TOP 10 Câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế

Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế thường gặp kèm đáp án hướng dẫn trả lời. Tham khảo ngay hôm nay để chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả nhất.

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán thuế mới nhất

Bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán thuê sẽ giúp ứng viên có nhiều thông tin và kinh nghiệm về buổi phỏng vấn. Giúp ứng viên hoàn thành tốt câu trả lời của mình.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

1001 cách đối đáp cho câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại

Để có thể “vượt cạn” thành công cuộc phỏng vấn qua điện thoại cẩm nang trả lời câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại sẽ giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng ngay!

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

Năm lý do kinh điển khiến nhà tuyển dụng không hồi âm

Nhà tuyển dụng không hồi âm có rất nhiều nguyên nhân, lý do dẫn đến việc này. Nếu ứng viên gặp trường hợp đó thì nên xử lý như thế nào. Cùng tham khảo bài viết sau.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất

Thông báo

Liên hệ qua SĐT