Công Ty TNHH Đầu Tư Tôm Fruits Việt Nam

Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp thực hiện các hoạt động tuyển dụng
Tìm kiếm và khai thác hồ sơ ứng viên hiệu quả trên các kênh tuyển dụng,
Chịu trách nhiệm với tiến độ tuyển dụng các vị trí được giao. Đưa ra các giải pháp, phương án để đảm bảo đúng tiến độ.
Quản lý nguồn data ứng viên, thực hiện các công tác hỗ trợ tuyển dụng: gọi điện, gửi email, công tác báo cáo.

Đào tạo (60%)
 Đào tạo hội nhập nhân viên mới
 Đào tạo trực tiếp nhân viên tại cửa hàng
 Xây dựng các văn bản, giáo trình đào tạo theo khung đào tạo của Công ty dành cho nhân viên bán
hàng, Cửa hàng trưởng khi có yêu cầu.
 Xây dựng khung đánh giá hiệu quả sau đào tạo tại cửa hàng.
 Theo dõi, báo cáo đào tạo
 Tham mưu, đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong phạm vi được giao
 Thực hiện các công việc khác do Quản lý phân công.
Truyền thông nội bộ (40%)
 Lập kế hoạch truyền thông nội bộ
 Phối hợp với bộ phận Marketing xây dựng, phát triển các kênh truyền thông nội bộ của công ty
thông qua việc viết bài, xây dựng video, thiết kế ấn phấm truyền thông,..
 Phối hợp với bộ phận tuyển dụng, phát triển fanpage Tuyển dụng Fruits để xây dựng thương hiệu
tuyển dụng của công ty, thu hút ứng viên
 Tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông, văn hóa phong trào nhằm thể hiện rõ các giá trị
văn hóa công ty và nâng cao đời sống tinh thần, gắn kết nhân viên trong công ty
 Báo cáo, đánh giá hiệu quả triển khai theo kế hoạch, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao mức độ gắn
kết, môi trường làm việc của CBNV