Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Giáo Dục Faros

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN GIÁO DỤC FAROS

0

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính:

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

FAROS Education and Consulting là một tổ chức giáo dục chuyên về các hoạt động tư vấn, đào tạo, vận hành cho các trường học và các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực giáo dục tại Việt Nam. FAROS tự hào là đơn vị tư vấn thiết lập và vận hành cho nhiều mô hình giáo dục tiến bộ tại Việt Nam, đồng thời cũng là đại diện chính thức tại Việt Nam của mô hình Trường học Kiến tạo (I Can School), cũng như các chương trình T.E.T (Giáo Viên Hiệu Quả), P.E.T (Cha mẹ Hiệu Quả) - được sáng lập bởi Tiến sĩ Thomas Gordon, người 3 lần được đề cử Nobel Hòa Bình.

Hình ảnh

Hình ảnh 1 - Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Giáo Dục Faros

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Giáo Dục Faros

ĐIỀU PHỐI DỰ ÁN TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO

31/03/2024

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Lập và điều phối các kế hoạch tư vấn và đào tạo của tổ chức, bao gồm phát triển kế hoạch tổng thể, thời gian, ngân sách, nguồn lực.
Điều phối các hoạt động của dự án với các bên có liên quan, bao gồm khách hàng, giảng viên, chuyên gia và các thành viên khác của dự án, đồng thời theo dõi tiến độ của các công việc này nhằm đảm bảo rằng kết quả dự án đáp ứng được yêu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn chất lượng.
Thực hiện các công việc hỗ trợ khác có liên quan như lên lịch họp, soạn proposal, báo cáo, hồ sơ tổng kết dự án.
Theo dõi hiệu quả của công tác chiêu sinh các lớp đào tạo giáo viên/ người làm giáo dục/ cha mẹ, đề xuất các ý tưởng và phối hợp với các bộ phận có liên quan (chiêu sinh, Marketing, chuyên môn...) để thúc đẩy hiệu quả chiêu sinh.
Quản lý các nguồn lực của dự án đào tạo và tư vấn (lịch đào tạo, lịch giảng viện, phòng ốc và trang thiết bị, tài liệu đào tạo...) và đảm bảo các nguồn lực luôn sẵn sàng, kịp thời.
Cập nhật thường xuyên các vấn đề của dự án, các phản hồi của khách hàng/ học viên... cho Ban Giám Đốc và đề xuất các ý tưởng, giải pháp cần thiết.
2 năm trước Xem thêm

CÔNG VIỆC BẠN CÓ THỂ THÍCH

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Gợi ý những câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện phổ biến

Câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện là thử thách mà ban tổ chức đưa ra để tuyển chọn các ứng viên phù hợp. Cùng tìm hiểu các câu hỏi đó trong bài viết sau

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Năm lý do kinh điển khiến nhà tuyển dụng không hồi âm

Nhà tuyển dụng không hồi âm có rất nhiều nguyên nhân, lý do dẫn đến việc này. Nếu ứng viên gặp trường hợp đó thì nên xử lý như thế nào. Cùng tham khảo bài viết sau.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

“Nổ não” với cẩm nang những câu hỏi tuyển dụng của Apple!!!

Làm thế nào để trả lời chính xác các câu hỏi tuyển dụng của Apple? Đừng bỏ quên cẩm nang các câu hỏi tuyển dụng của Apple được cập nhật mới nhất này nhé!

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

[Cập nhật] Bộ câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng marketing HOT nhất

Bạn đã biết được về các câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng marketing thường gặp hay chưa? Nếu chưa biết thì ngay tại bài viết này sẽ là lời giải đáp cho bạn đó nhé!

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ mới nhất

Bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ là một phần không thể thiếu. Nó giúp ứng viên có thêm kiến thức và kinh nghiệm, nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên phù hợp.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất

Thông báo

Liên hệ qua SĐT