Cổ Phần Tập Đoàn Gp Việt Nam

Lập và thực hiện kế hoạch sản xuất theo kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm đã được duyệt
Theo dõi tiến độ sản xuất và đáp ứng hàng hóa theo kế hoạch kinh doanh.
Phối hợp với phòng ban liên quan trong việc xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất tại Công ty.
Thiết lập, cập nhật các quy trình hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ của phòng sản xuất.
Xây dựng mục tiêu và triển khai thực hiện các hoạt động cải tiến, cải thiện trong quá trình sản xuất nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.
Xây dựng và theo dõi việc thực hiện mục tiêu chất lượng phòng sản xuất.
Xây dựng và theo dõi chương trình hành động hàng năm của phòng sản xuất.
Xây dựng và triển khai việc ứng dụng 5S
Chịu trách nhiệm về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự phòng sản xuất.

Mảng C&B:
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương – thưởng, chi trả lương – thưởng, BHXH, thuế TNCN … và các chế độ khác cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới quan hệ lao động: tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ … và pháp lý về nhân sự của Công ty.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chính sách nhân sự - tiền lương và cập nhật thông tin thị trường lao động để sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định nội bộ của Công ty.
Mảng Hành chính, Tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: xây dựng bản mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thương lượng hợp đồng ...
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng và phối hợp tổ chức tuyển dụng cùng Nhân sự Tuyển dụng hệ thống
- Quản lý, theo dõi tình hình biến động nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động, hồ sơ bàn giao khi thôi việc … và theo dõi hợp đồng lao động nhân sự.