123Networks

- Giảng dạy theo giáo trình được biên soạn, trực tiếp check và chữa bài tập trên trường cho học viên.
- Tham gia và hỗ trợ nghiên cứu và phát triển chương trình giảng dạy, phương pháp giảng dạy,...
- Chăm sóc học viên trong suốt quá trình trước, trong và sau khóa học để đảm bảo chất lượng lượng học viên.
- Đánh giá sau quá trình giảng dạy, báo cáo tình hình lớp học cho quản lý phòng giáo viên.
- Tham gia vào các hoạt động gắn kết và đào tạo trong trung tâm.

Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống tổ chức quản lý nhân sự hiện đại theo xu thế quản trị mới;
Quản lý và thúc đẩy hiệu suất của nguồn lực thông qua quản lý bộ chỉ số KPI phòng ban/ cá nhân và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu suất thông qua đánh giá về kết quả hoàn thành công việc hàng tháng.
Tư vấn cho Ban Giám đốc và xây dựng các chính sách đãi ngộ; Các quy chế/quy định liên quan tới HCNS; Triển khai và hướng dẫn các phòng ban thực hiện;
Quản lý công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn lực cho các phòng ban;
Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo/ huấn luyện thúc đẩy tinh thần tự học và phát triển văn hóa học tập trong tổ chức.
Quản lý công tác lương, thưởng, chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH sức khỏe…;
Giải quyết các tranh chấp lao động, các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động;
Quản lý công tác truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
Chủ trì công tác đánh giá nhân sự bao gồm đánh giá thành tích, đánh giá năng lực nhằm ghi nhận và thúc đẩy sự phát triển của nguồn lực;
Nghiên cứu và triển khai các ứng dụng số hóa như nâng cấp phần mềm, ứng dụng công cụ AI… nhằm nâng cao hiệu suất các nghiệp vụ thuộc phạm vi quản lý;
Thực hiện các yêu cầu khác của ban lãnh đạo.