Trưởng phòng Marketing

- Xây dựng kế hoạch chiến lược Marketing cho ngành hàng/ nhãn hàng.
- Quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Marketing. Xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự Marketing, đảm bảo tiến độ hạng mục công việc được giao.
- Thực hiện các hoạt động, chiến dịch để đạt doanh số qua các kênh quảng cáo, sàn thương mại.
- Phân tích hành vi thị hiếu tập khách hàng, xây dựng nội dung truyền thông phù hợp với các sản phẩm sách của công ty.
- Quản lý chi phí, đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến lược marketing. Đề xuất phương án cải tiến và nâng cao hiệu quả.
- Đo lường KPI & ROI trong mức ngân sách cho phép.
- Lập kế hoạch phát triển hình ảnh thương hiệu và quản lý thông qua Website, Fanpage, Instagram, Tiktok, sàn thương mại điện tử,…đảm bảo hình ảnh thương hiệu.
- Quản lý và theo dõi ngân sách, dữ liệu các kênh Social Media của các nhãn hàng.
- Phân tích và báo cáo cấp trên kịp thời các thông tin tiếp nhận được từ nhân viên những xu hướng của các brand đối thủ cạnh tranh để kịp thời triển khai các hoạt động Digital Marketing.
- Thiết lập mục tiêu và mở rộng thị phần.
- Xây dựng, phát triển và thực hiện các kế hoạch và chương trình marketing ngắn hạn và dài hạn.
- Lập kế hoạch, kiểm tra việc thực hiện các chương trình khuyến mãi bao gồm phát triển các kênh khuyến mãi, và chương trình khuyến mãi cụ thể dành cho khách hàng để hỗ trợ cho phát triển kinh doanh.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc giám đốc Marketing.

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc liên quan tới bán lẻ, phân phối, sàn thương mại.

- Kinh nghiệm phụ trách các chiến lược Marketing tổng thể, quản lý ngân sách tốt.

- Có khả năng phân tích, tổng hợp số liệu và nghiên cứu thị trường.

- Có kinh nghiệm trong viết Content, Digital Marketing,...

- Có khả năng phán đoán, nắm bắt tâm lý khách hàng và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc, rõ ràng.

- Có khả năng cập nhật thường xuyên về xu hướng marketing mới nhất.

- Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.

- Kinh nghiệm thuyết trình, truyền cảm hứng, quản lý xung đột.

- Sáng tạo, nhạy bén, có tư duy, nắm bắt thị trường tốt và khả năng chịu được áp lực công việc cao.

- Thu nhập hấp dẫn: Lương CB + % thưởng doanh thu (từ 20,000,000 - 30,000,000VND, cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).

- Đảm bảo quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT và theo chính sách phát triển của công ty.

- Môi trường trẻ, thân thiện, cơ hội phát triển không ngừng.

- Thường xuyên được đào tạo, nâng cao năng lực quản lý.

- Quyền lợi khác: Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

- CV/Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch (photo + công chứng).
- Hộ khẩu (photo + công chứng).
- Chứng minh nhân dân (photo + công chứng).
- Giấy khám sức khoẻ (không chấp nhận GKSK Bệnh viện Giao thông Vận tải).
- Các bằng cấp có liên quan (photo + công chứng).

- Người liên hệ: Hoàng Thị Kiều

- Địa chỉ: Công ty CP Đầu tư Quốc tế AZ-GROUP