Tập Đoàn Okvip

TẬP ĐOÀN OKVIP

0

100 - 499 nhân viên

Chưa cập nhật

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính: HỒ CHÍ MINH

Quy mô công ty: 100 - 499 nhân viên

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

CTY GIẢI TRÍ VÀ TRUYỀN THÔNG SHBET

Hình ảnh

Hình ảnh 1 - Tập Đoàn Okvip

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Tập Đoàn Okvip

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Tuyển Dụng Okvip
giọng nói
MÔ TẢ CÔNG VIỆC1/ Mô tả công việc.
- Tìm kiếm, hỗ trợ khách hàng mới trên các nền tảng mạng xã hội đăng bài, các chương trình khuyến mãi lên facebook, hội nhóm zalo, tele, có thể live chơi game trên tiktok thu hút khách quan tâm, mời khách mới chơi trải nghiệm.
- Hỗ trợ, chăm sóc khách cũ để tăng doanh số.
- Làm các công vệc khác theo hướng dẫn của leader team.
- Được hỗ trợ bởi leader team.
2/ Mức lương và chế độ.
LƯƠNG THỰC NHẬN= LƯƠNG CỨNG + HOA HỒNG + THƯỞN KPI
- Lương cứng thử việc tháng 1: 7.000.000đ/ tháng
- Lương cứng thử việc tháng 2: 8.000.000đ/ tháng
- Lương cứng chính thức tháng thứ 3 trở đi: 9.000.000đ/ tháng
- Lương cứng chính thức từ tháng thứ 6 trở đi: 12.000.000đ/ tháng
- Lương cứng chính thức từ tháng thứ 12 trở đi: 15.000.000đ/tháng
2 tháng thử việc không đạt KPI vấn nhận đủ lương cứng. Nếu làm tốt tháng thứ 2 trở đi có thể chuyển chính lương cứng 9.000.000đ/tháng
TỈ LỆ HOA HỒNG: 9-22% (CẤN TRỪ 13% PHÍ HỆ THỐNG, TRỪ PHÍ HỆ THỐNG KHÔNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN % HOA HỒNG).
2 năm trước Xem thêm

liên hệ

HỒ CHÍ MINH

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Bộ Câu hỏi phỏng vấn C# chuẩn nhất [kèm gợi ý trả lời]

Bạn đang tìm kiếm bộ câu hỏi phỏng vấn C# chuẩn để tham khảo và làm cẩm nang trước thềm buổi phỏng vấn sắp tới? Click ngày bài viết và bạn sẽ có câu trả lời.

Theo chuyên gia: Phùng Hà

Năm lý do kinh điển khiến nhà tuyển dụng không hồi âm

Nhà tuyển dụng không hồi âm có rất nhiều nguyên nhân, lý do dẫn đến việc này. Nếu ứng viên gặp trường hợp đó thì nên xử lý như thế nào. Cùng tham khảo bài viết sau.

Theo chuyên gia: Nguyễn Thanh Hằng

Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn Tiếp viên hàng không được hỏi nhiều nhất

Câu hỏi phỏng vấn Tiếp viên hàng không được nhiều người tìm hiểu, nhất là các bạn trẻ có ước mở theo ngành này. Tìm hiểu câu hỏi phỏng vấn tiếp viên hàng không ngay.

Theo chuyên gia: Hoàng Thanh Vân

[Cập nhật] Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật cùng đáp án

Ngành kỹ thuật đem lại nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên và dưới đây là trọn bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội việc làm mới.

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp nâng tầm ứng viên

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là một trong những cách giúp cho ứng viên nâng tầm giá trị của bản thân mình, khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn cao hơn.

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất

Thông báo

Liên hệ qua SĐT