Nhân viên tuyển dụng nhân sự

• Tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp qua các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website tuyển dụng, và các nguồn khác.

• Sàng lọc hồ sơ, kết nối ứng viên theo tiêu vị trí tuyển dụng

• Liên hệ và mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn tại công ty

• Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng

• Báo cáo tiến độ công việc cho quản lý

• Có kinh nghiệm về nhân sự, tuyển dụng là một lợi thế (Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trong quá trình học việc và làm việc)

• Có laptop cá nhân

• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

• Thành thạo sử dụng mạng xã hội (Facebook, Zalo,…) và các nền tảng tuyển dụng.

• Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm tốt.

• Đam mê với lĩnh vực nhân sự, làm việc có tinh thần trách nhiệm cao.

• Chịu được áp lực tốt

• Thu nhập hấp dẫn, có hoa hồng theo số nhân viên tuyển dụng được

• Được hỗ trợ công cụ làm việc (điện thoại, data ứng viên, ...)

• Cơ hội tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.

• Linh hoạt thời gian làm việc, có thể làm việc từ xa.

- CV ứng tuyển

- Người liên hệ: Chị Nhạn

- Địa chỉ: Công ty Cổ phần Thanh Toán Hưng Hà; Khu Đô Thị Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội