• Tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp qua các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website tuyển dụng, và các nguồn khác.
• Sàng lọc hồ sơ, kết nối ứng viên theo tiêu vị trí tuyển dụng
• Liên hệ và mời ứng viên đến tham gia phỏng vấn tại công ty
• Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng
• Báo cáo tiến độ công việc cho quản lý