- Công tác soạn thảo văn bản, quy chế, nội quy, biên bản, hợp đồng.
- Công tác tiếp khách, setup cuộc họp (thời gian, nội dung, giám sát, biên bản), hội thảo
- Quản lý chi phí hành chính.
- Phân bổ, kiểm soát văn phòng phẩm, vật tư cho các phòng ban. (4)
- Quản lý thông tin, dữ liệu tổng hợp.
- Chấm công, quản lý giờ giấc, tác phong. Thực hiện nội quy, quy chế, quy định của toàn bộ nhân sự công ty.
- Các hoạt động phúc lợi, chế độ khác của nhân sự.
- Tính công lương hàng tháng nhân sự.
- Lên kế hoạch + thực hiện việc tuyển dụng nhân sự dựa trên đề xuất và yêu cầu của các phòng ban.
- Đào tạo và kết hợp cùng các phòng ban xây dựng quy trình, nội dung đào tạo.
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy định, nội quy. Đưa vào áp dụng và giám sát thực hiện, kiểm soát và áp dụng chế tài.
- Kết hợp cùng các phòng ban xây dựng hệ thống quy trình làm việc. Kết hợp kiểm soát, đánh giá trong quá trình vận hành.
Trả lời
