- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm… - Thực hiện lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. Quản lý hồ sơ, lý lịch của cán bộ nhân viên toàn Công ty, lưu hồ sơ cán bộ nhân viên trong file theo phòng, bộ phận. Lập, theo dõi danh sách cán bộ nhân viên Công ty, cập nhật định kỳ hàng tháng . - Tổng hợp chấm công hàng tháng, theo dõi và trực tiếp tính toán lương, thưởng hàng tháng cho cán bộ nhân viên toàn Công ty trình Giám đốc phê duyệt. Đầu mối tổng hợp, đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện. - Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Ban giám đốc và thực hiện các thủ tục liên quan. - Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty. Thực hiện các thủ tục đăng ký lao động, thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, y tế. Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính. - Phối hợp với kỹ thuật làm thanh toán và ĐX CSVC cần sửa chữa, thay thế, mua mới các sàn.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm, ưu tiên ứng viên có quan hệ lao động tốt.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế... Các ngành có liên quan
- Khả năng sử dụng Word, Excel, tốt
- Cẩn thận, giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian làm việc :
- Thứ 2-thứ 6: Sáng 7h45 – 12h00, chiều 13h – 17h00.
- Thứ 7: sáng 7h45 -12h00 Nghỉ chiều Thứ 7 và CN.
- Lương cứng khởi điểm 9tr
- Môi trường thân thiện.
- Đóng BHXH và các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động.
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch - Chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan. Inbox trực tiếp Ms Nhung/phòng HCNS/ zalo: 0364.612.702 hoặc gmail: [email protected]