Công Ty TNHH Hai Di Lao Viet Nam Holdings

Hoàn thành công việc tại được sắp xếp ( 11 vị trí nhân viên bao gồm Phục vụ, Lễ tân, Thu ngân,... và các vị trí Quản lí)
Tham gia đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng. Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới. Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng. Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
Trực tiếp cùng Giám đốc nhà hàng lên kế hoạch tổ chức các hoạt động thường niên cho nhân viên, phiên dịch làm các báo cáo liên quan.
Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
Điều động nhân viên thực hiện công việc. Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên. Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Giám đốc nhà hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc. Báo cáo kết quả các sự việc hàng ngày cho Giám đốc nhà hàng. Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng

Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí mà nhà hàng yêu cầu
Tham gia đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.
Thực hiện sơ vấn ứng ứng viên, đánh giá trình độ, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc, trao đổi hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên.
Thực hiện tiếp nhận hồ sơ, ký hợp đồng
Hướng dẫn, đào tạo về quy định, chế độ công ty
Thực hiện quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự
Thanh toán các chi phí văn phòng phát sinh
Phiên dịch một số tài liệu sang tiếng Trung
Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc. Báo cáo kết quả các sự việc hàng ngày cho Giám đốc nhân sự. Đề xuất cải tiến các hoạt động của bộ phận nhân sự
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên