0
Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
0
0 đánh giá
Trụ sở chính:
Quy mô công ty: Chưa cập nhật
Mã số thuế: Chưa cập nhật
Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật
Website: Chưa cập nhật
Ngày thành lập: Chưa cập nhật
Loại hình công ty: Chưa cập nhật
0 đánh giá
Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn
Đánh giáChịu trách nhiệm về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất.
Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất.
Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui lao động của Công ty, công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp.
Chịu trách nhiệm phối hợp với các bộ phận liên quan bên trong và bên ngoài, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng, năm.
Xây dựng các đề án cải tiến thiết bị, phương án an toàn trong hoạt động sản xuất. Hướng dẫn, giám sát cho nhân viên trực thuộc về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát thiết bị, vệ sinh, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị theo đúng qui trình.
Trực tiếp làm việc với khách hàng để biết kế hoạch sản xuất và các tiêu chí yêu cầu khác trong quá trình phục vụ cấp hơi cho khách hàng
Trực tiếp phân bổ nhân lực làm việc cho các ca sản xuất cho phù hợp với nhu cầu sử dụng hơi của Khách hàng.
Chịu trách nhiệm xác định nhu cầu về nguyên liệu, thiết bị, nhân lực cho hoạt động sản xuất trong dự án.
Giám sát quá trình sản xuất và quá trình làm việc của nhân viên trong dự án để đảm bảo sử dụng nguyên liệu hợp lý, đúng quy trình sản xuất.
Tham gia xây dựng, bổ sung và sửa đổi các tài liệu, biểu mẫu trong sản xuất cho phù hợp với thực tế.
Lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, mua sắm máy móc, thiết bị để hoạt động sản xuất luôn đạt hiệu suất tối ưu.
Sắp xếp công việc, chức vụ cụ thể cho nhân viên thuộc quyền quản lý, và tổ chức các buổi kiểm tra tay nghề cho nhân viên.
Bảo đảm an toàn trong các hoạt động sản xuất hàng ngày.
Phối hợp với các phòng ban có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Lên kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng tay nghề cho những nhân sự mới và nhân viên tiềm năng.
Định kỳ ( tháng/quý/năm) cần tiến hành đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và có đề xuất khen thưởng phù hợp nhằm động viên và thúc đầy hiệu suất làm việc.
Tham mưu, đề xuất các biện pháp tối ưu với Giám Đốc sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả trong sản xuất.
Tham gia họp sản xuất định kỳ của dự án.
Lập báo cáo ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm theo qui định.
Thiết lập mục tiêu sản xuất và phối hợp với các phòng ban để đạt được mục tiêu đó.
Phân tích các thông số sản xuất và tối ưu hiệu quả.
Làm việc với Ban ngành khi có lịch kiểm tra
Từ: 12,000,000 VNĐ
02/11/2025
30,000,000 - 40,000,000 VNĐ
31/10/2025
Là một vị trí hấp dẫn, cho nên nếu ứng viên nắm được các câu hỏi phỏng vấn marketing sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị trước tốt hơn. Từ đó tăng tỉ lệ thành công
Các câu hỏi phỏng vấn kế toán trưởng thường gặp là gì? Nhà tuyển dụng cần gì ở bạn và có yêu cầu đề ra sao, hãy cùng đi tìm câu trả lời ngay bài viết dưới đây.
Không tìm đâu xa về bộ câu hỏi phỏng vấn Java đúng chuẩn. Click ngay bài viết này và bạn có tìm thấy đáp án cùng với gợi ý trả lời hoàn hảo cho bản thân.
Lập trình hướng đối tượng là gì và cơ hội việc làm đem lại ra sao? Để nắm bắt được thì bạn không nên bỏ lỡ trọn bộ câu hỏi phỏng vấn lập trình hướng đối tượng.
Bộ câu hỏi phỏng vấn Giao dịch viên sẽ giúp cho ứng viên trang bị được những kiến thức cơ bản và cần thiết để tự tin vượt qua vòng phỏng vấn thành công nhất!