0
Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
0
0 đánh giá
Trụ sở chính:
Quy mô công ty: Chưa cập nhật
Mã số thuế: Chưa cập nhật
Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật
Website: Chưa cập nhật
Ngày thành lập: Chưa cập nhật
Loại hình công ty: Chưa cập nhật
0 đánh giá
Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn
Đánh giá
Chịu trách nhiệm về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất.
Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất.
Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui lao động của Công ty, công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp.
Chịu trách nhiệm phối hợp với các bộ phận liên quan bên trong và bên ngoài, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng, năm.
Xây dựng các đề án cải tiến thiết bị, phương án an toàn trong hoạt động sản xuất. Hướng dẫn, giám sát cho nhân viên trực thuộc về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát thiết bị, vệ sinh, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị theo đúng qui trình.
Trực tiếp làm việc với khách hàng để biết kế hoạch sản xuất và các tiêu chí yêu cầu khác trong quá trình phục vụ cấp hơi cho khách hàng
Trực tiếp phân bổ nhân lực làm việc cho các ca sản xuất cho phù hợp với nhu cầu sử dụng hơi của Khách hàng.
Chịu trách nhiệm xác định nhu cầu về nguyên liệu, thiết bị, nhân lực cho hoạt động sản xuất trong dự án.
Giám sát quá trình sản xuất và quá trình làm việc của nhân viên trong dự án để đảm bảo sử dụng nguyên liệu hợp lý, đúng quy trình sản xuất.
Tham gia xây dựng, bổ sung và sửa đổi các tài liệu, biểu mẫu trong sản xuất cho phù hợp với thực tế.
Lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, mua sắm máy móc, thiết bị để hoạt động sản xuất luôn đạt hiệu suất tối ưu.
Sắp xếp công việc, chức vụ cụ thể cho nhân viên thuộc quyền quản lý, và tổ chức các buổi kiểm tra tay nghề cho nhân viên.
Bảo đảm an toàn trong các hoạt động sản xuất hàng ngày.
Phối hợp với các phòng ban có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Lên kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng tay nghề cho những nhân sự mới và nhân viên tiềm năng.
Định kỳ ( tháng/quý/năm) cần tiến hành đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và có đề xuất khen thưởng phù hợp nhằm động viên và thúc đầy hiệu suất làm việc.
Tham mưu, đề xuất các biện pháp tối ưu với Giám Đốc sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả trong sản xuất.
Tham gia họp sản xuất định kỳ của dự án.
Lập báo cáo ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm theo qui định.
Thiết lập mục tiêu sản xuất và phối hợp với các phòng ban để đạt được mục tiêu đó.
Phân tích các thông số sản xuất và tối ưu hiệu quả.
Làm việc với Ban ngành khi có lịch kiểm tra
Từ: 9,000,000 VNĐ
30/08/2026
12,000,000 - 15,000,000 VNĐ
15/08/2026
Trên 30 triệu
28/08/2026
20,000,000 - 30,000,000 VNĐ
15/08/2026
Bạn đang ứng tuyển cho vị trí chăm sóc khách hàng nhưng không biết các câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng là như thế nào? Hãy theo dõi bây giờ nhé!
Câu hỏi phỏng vấn Quản lý sản xuất với rất nhiều thông tin hữu ích mang đến cho bạn những kinh nghiệm tìm việc làm. Tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấn quản lý sản xuất.
Đối với những ai đang quan tâm đến chủ đề ngôn ngữ lập trình, đừng bỏ qua bài viết dưới đây nhé vì chúng ta sẽ cùng đi khám phá bộ câu hỏi phỏng vấn AngularJS.
Bạn cần trang bị một bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên quản trị mạng chuẩn để có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi bước vào buổi phỏng vấn. Click ngay bài viết.
Câu hỏi phỏng vấn ban tổ chức sự kiện là thử thách mà ban tổ chức đưa ra để tuyển chọn các ứng viên phù hợp. Cùng tìm hiểu các câu hỏi đó trong bài viết sau