0
Chưa cập nhật
Chưa cập nhật
0
0 đánh giá
Trụ sở chính:
Quy mô công ty: Chưa cập nhật
Mã số thuế: Chưa cập nhật
Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật
Website: Chưa cập nhật
Ngày thành lập: Chưa cập nhật
Loại hình công ty: Chưa cập nhật
0 đánh giá
Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn
Đánh giáChịu trách nhiệm về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất.
Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất.
Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui lao động của Công ty, công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp.
Chịu trách nhiệm phối hợp với các bộ phận liên quan bên trong và bên ngoài, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng, năm.
Xây dựng các đề án cải tiến thiết bị, phương án an toàn trong hoạt động sản xuất. Hướng dẫn, giám sát cho nhân viên trực thuộc về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát thiết bị, vệ sinh, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị theo đúng qui trình.
Trực tiếp làm việc với khách hàng để biết kế hoạch sản xuất và các tiêu chí yêu cầu khác trong quá trình phục vụ cấp hơi cho khách hàng
Trực tiếp phân bổ nhân lực làm việc cho các ca sản xuất cho phù hợp với nhu cầu sử dụng hơi của Khách hàng.
Chịu trách nhiệm xác định nhu cầu về nguyên liệu, thiết bị, nhân lực cho hoạt động sản xuất trong dự án.
Giám sát quá trình sản xuất và quá trình làm việc của nhân viên trong dự án để đảm bảo sử dụng nguyên liệu hợp lý, đúng quy trình sản xuất.
Tham gia xây dựng, bổ sung và sửa đổi các tài liệu, biểu mẫu trong sản xuất cho phù hợp với thực tế.
Lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, mua sắm máy móc, thiết bị để hoạt động sản xuất luôn đạt hiệu suất tối ưu.
Sắp xếp công việc, chức vụ cụ thể cho nhân viên thuộc quyền quản lý, và tổ chức các buổi kiểm tra tay nghề cho nhân viên.
Bảo đảm an toàn trong các hoạt động sản xuất hàng ngày.
Phối hợp với các phòng ban có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Lên kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng tay nghề cho những nhân sự mới và nhân viên tiềm năng.
Định kỳ ( tháng/quý/năm) cần tiến hành đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và có đề xuất khen thưởng phù hợp nhằm động viên và thúc đầy hiệu suất làm việc.
Tham mưu, đề xuất các biện pháp tối ưu với Giám Đốc sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả trong sản xuất.
Tham gia họp sản xuất định kỳ của dự án.
Lập báo cáo ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm theo qui định.
Thiết lập mục tiêu sản xuất và phối hợp với các phòng ban để đạt được mục tiêu đó.
Phân tích các thông số sản xuất và tối ưu hiệu quả.
Làm việc với Ban ngành khi có lịch kiểm tra
Từ: 8,000,000 VNĐ
01/01/2025
Ngành kỹ thuật đem lại nhiều cơ hội việc làm cho ứng viên và dưới đây là trọn bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội việc làm mới.
Nhà tuyển dụng không hồi âm có rất nhiều nguyên nhân, lý do dẫn đến việc này. Nếu ứng viên gặp trường hợp đó thì nên xử lý như thế nào. Cùng tham khảo bài viết sau.
Bộ câu hỏi phỏng vấn Tester được cung cấp sau đây sẽ giúp các ứng viên tự tin hơn và chuẩn bị kỹ hơn trước khi chinh phục nhà tuyển dụng mà bản thân yêu thích!
Bạn muốn làm việc trong ngành Logistics? Còn chần chừ gì nữa mà không khám phá ngay bộ câu hỏi phỏng vấn Logistics dưới đây để chuẩn bị phần phỏng vấn tốt hơn?
Đi phỏng vấn SQL nhưng không biết trả lời sao cho đúng? Bỏ túi ngay tuyển tập các câu hỏi phỏng vấn sql giúp ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng ngay lập tức!