Công Ty TNHH Coreation Grass Corporation Việt Nam

tổng quan

Trụ sở chính:

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Công Ty TNHH Cocreaction Grass Corporation Việt Nam (viết tắt là CCGRASS)

Công ty CCGRASS được thành lập vào tháng 10 năm 2002 tại Trung quốc, là một trong 25 doanh nghiệp trên thế giới đạt được chứng nhận của FIFA.

CCGrass là nhà sản xuất cỏ nhân tạo dành cho sân bóng đá, sân khúc côn cầu, sân bóng bầu dục ngoài ra còn dành cho thiết kế cảnh quan và trang trí. Sản phẩm đã được xuất khẩu hơn 170 quốc gia và khu vực trên toàn cầu, hiện chiếm hơn 14% thị phần toàn cầu.

Năm 2018, Công ty CCGrass đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất tại lô 10-1, Đường N8, Khu Công nghiệp Phước Đông, Xã Đôn Thuận, Thị xã Trảng Bàng, Tỉnh Tây Ninh, Công ty CCGrass (Việt Nam) có tổng vốn đầu tư 200 triệu đô la Mỹ, quy hoạch đất sử dụng là 45 ha, kế hoạch sử dụng nhân lực hơn 4.000 công nhân viên;

Với phương châm trở thành nhà lãnh đạo thế giới trong ngành công nghiệp cỏ nhân tạo; CCGrass luôn luôn đồng hành cùng với nhân viên, khách hàng và nhà cung ứng để cùng nhau phát triển, cùng nhau đạt mục tiêu và giành chiến thắng. Trong những năm qua, những giá trị này đã đóng góp vai trò quan trọng trong việc tạo ra mạng lưới toàn cầu của chúng tôi gồm: đối tác kinh doanh, khách hàng, viện nghiên cứu và các cơ quan thể thao.

Công ty CCGrass hoan nghênh các bạn có nguyện vọng và ước mơ tham gia cùng chúng tôi. Chúng tôi sẽ cung cấp mức lương cạnh tranh và chế độ phúc lợi toàn diện với mong muốn được cùng bạn tạo ra một cuộc sống tốt đẹp hơn.

Hình ảnh

Đánh giá công ty

0 đánh giá

Sẽ giới thiệu cho bạn bè

Hài lòng về môi trường làm việc

Hài lòng về lãnh đạo công ty

Xem thêm

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty TNHH Coreation Grass Corporation Việt Nam

Phó chủ nhiệm sản xuất

31/01/2024

Thỏa thuận

Tây Ninh

1. Tổ chức, phân công, điều phối nhân viên phân xưởng hoàn thành công việc sản xuất hàng ngày theo kế hoạch sản xuất do phòng kế hoạch ban hành;
2. Chịu trách nhiệm ban hành “Thông báo sản xuất”, sắp xếp sản xuất cho từng máy, phản hồi kịp thời cho Phòng Kế hoạch về các vấn đề bất thường như thiết bị, chất lượng, nhân lực… gặp phải trong quá trình sản xuất và theo dõi, giải quyết tiến độ;
3. Xem xét báo cáo hàng ngày của từng bộ phận và nộp đúng thời hạn;
4. Chịu trách nhiệm đào tạo kỹ năng cho nhân viên và vận hành tiêu chuẩn hóa để đảm bảo rằng các thông số kỹ thuật của quy trình được triển khai hiệu quả trong xưởng;
5. Tổ chức phân xưởng tự kiểm tra, kiểm tra lẫn nhau để ngăn ngừa sự cố về chất lượng lô hàng và chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm sản xuất ra;
6. Chú ý xử lý sản phẩm lỗi, sản phẩm ì ạch, phế phẩm trong xưởng hàng ngày để tránh tồn đọng tại chỗ;
7. Kiểm soát vật tư, nhân công, chi phí, năng lượng tiêu hao trong quá trình sản xuất, sử dụng hợp lý nguồn nhân lực, giảm giá thành sản phẩm;
8. Động viên và đánh giá nhân viên cấp dưới, xây dựng văn hóa nhóm xưởng;
9. Tạo môi trường làm việc lành mạnh, an toàn, đảm bảo không xảy ra tai nạn trong nhà máy;

2 năm trước Xem thêm