Công Ty TNHH Cheng An

• Thực hiện quản lý và giám sát team trong quá trình làm việc. Đồng thời đánh giá hiệu suất làm việc, phân công nhiệm vụ cho từng nhân sự.
• Phát triển và xây dựng chiến dịch và chiến lược với mục đích truyền thông, tiếp thị cho sản phẩm qua các kênh social network như Facebook, tiktok, quảng cáo,… theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả.
• Báo cáo tiến độ dự án với cấp trên thường xuyên, triển khai các chiến dịch.
• Tiến hành thử nghiệm trên nhiều nền tảng kênh miễn phí khác nhau. Tạo các dạng nội dung số trên mạng xã hội, truyền thông và tổ chức sự kiện,…
• Xây dựng các nội dung đem lại giá trị cao và hấp dẫn trên các trang các nền tảng digital, fanpage công ty.
• Tìm kiếm nhà cung cấp để thiết kế các sản phẩm, hình ảnh cho các chiến dịch/dự án của hệ thống
• Báo cáo, giám sát ngân sách cho hoạt động tiếp thị hàng tháng để phân bổ, lên budget chi tiêu hàng quý.
• Tìm hiểu, phân tích và đánh giá năng lực của các đối thủ cạnh tranh trong các lĩnh vực kinh doanh của Công ty để có những đề xuất cải tiến nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty.
• Lên kế hoạch tổ chức sự kiện, tham gia trực tiếp tổ chức các sự kiện của công ty.
• Phân tích thông tin thị trường và tìm hiểu insight khách hàng.

- Xây dựng kế hoạch, lộ trình đào tạo, quy trình đào tạo áp dụng cho nhân viên mới/nhân viên tiềm năng định kỳ tháng, năm
- Kiểm tra, đánh giá, nâng cao phát triển chất lượng nguồn nhân lực của hệ thống
- Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo chuỗi/Trưởng bộ phận đào tạo cơ sở.
- Trực tiếp triển khai các lớp đào tạo theo Kế hoạch/phân công.
- Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, chuẩn bị hậu cần, đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời.
- Thực hiện đánh giá sau đào tạo
- Thực hiện việc lưu trữ, cập nhật dữ liệu đào tạo, các báo cáo phản hồi, tài liệu đào tạo sau khóa học.
- Triển khai các hoạt động khuyến khích, thúc đẩy phong trào, môi trường học tập tại các cơ sở phụ trách.
- Trao đổi công việc kỹ hơn khi phỏng vấn trực tiếp