Công Ty TNHH Bột Kim Loại Julien Vn

công ty TNHH bột kim loại Julien VN

0

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

0

0 đánh giá

tổng quan

Trụ sở chính:

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Hình ảnh

Hình ảnh chưa cập nhật

Đánh giá công ty

0

0 đánh giá

Xem thêm

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty TNHH Bột Kim Loại Julien Vn

Chuyên viên Nhân sự HR Officer

20/01/2026

Từ: 15,000,000 VNĐ

Đồng Nai

  1. Tính lương và quản lý chấm công; xây dựng các biểu mẫu và tài liệu nhân sự (hợp đồng lao động, mẫu đánh giá hiệu suất, đề xuất khung lương tại Việt Nam).
  2. Hiểu rõ luật Lao động Việt Nam, đặc biệt là Luật mới áp dụng từ năm 2021.
  3. Xây dựng hoàn thiện các quy định nhân sự (giờ làm việc bình thường, giới hạn làm thêm, quy trình đăng ký và xác nhận tăng ca, giới hạn độ tuổi lao động, quy định nghỉ phép, hệ thống đánh giá hiệu suất…).
  4. Là cầu nối giao tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động; có EQ cao để xử lý xung đột tại văn phòng hoặc nhà máy và lưu hồ sơ đầy đủ.
  5. Thực hiện phỏng vấn nội bộ, lập biên bản nhắc nhở các hành vi vi phạm nhằm phục vụ công tác đánh giá.
  6. Thực hiện các nhiệm vụ do cấp trên giao.
  7. Tính lương và quản lý chấm công; xây dựng các biểu mẫu và tài liệu nhân sự (hợp đồng lao động, mẫu đánh giá hiệu suất, đề xuất khung lương tại Việt Nam).
  8. Hiểu rõ luật Lao động Việt Nam, đặc biệt là Luật mới áp dụng từ năm 2021.
  9. Xây dựng hoàn thiện các quy định nhân sự (giờ làm việc bình thường, giới hạn làm thêm, quy trình đăng ký và xác nhận tăng ca, giới hạn độ tuổi lao động, quy định nghỉ phép, hệ thống đánh giá hiệu suất…).
  10. Là cầu nối giao tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động; có EQ cao để xử lý xung đột tại văn phòng hoặc nhà máy và lưu hồ sơ đầy đủ.
  11. Thực hiện phỏng vấn nội bộ, lập biên bản nhắc nhở các hành vi vi phạm nhằm phục vụ công tác đánh giá.
  12. Thực hiện các nhiệm vụ do cấp trên giao.
8 tháng trước Xem thêm
  1. Phụ trách đánh giá, kiểm tra hệ thống chứng nhận ISO và xác nhận HIGG, thực hiện đánh giá và theo dõi cải tiến sau đánh giá.
  2. Xây dựng và thực thi chính sách an toàn, thực hiện đánh giá rủi ro (Risk Assessment), nhận diện mối nguy (HAZID), điều tra tai nạn (Root Cause Analysis).
  3. Thực hiện kiểm tra an toàn hiện trường, quản lý nhà thầu, xác nhận thiết bị, phân tích an toàn công việc (JSA).
  4. Tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy và sơ tán, xây dựng SOP, thiết lập hệ thống báo cáo LTA/NEAR MISS.
  5. Đảm bảo khu vực nhà máy tuân thủ các quy định và luật về môi trường như quản lý nước thải, khí thải, chất thải rắn, quy trình giám sát VOC/tiếng ồn; hỗ trợ đánh giá môi trường, ESG hoặc hồ sơ phục vụ thanh tra của chính quyền.
  6. Quản lý hồ sơ và hệ thống, có khả năng soạn thảo SOP, SIP, báo cáo sự cố, báo cáo đánh giá rủi ro, tài liệu đào tạo.
  7. Hiểu rõ hệ thống theo dõi KPI EHS (TRIR, Severity Rate, Near Miss…), có khả năng quản lý đa văn hoá, đảm bảo triển khai hiệu quả chính sách và nâng cao ý thức an toàn của nhân viên.
  8. Đào tạo và huấn luyện, lập kế hoạch các khóa huấn luyện an toàn (đào tạo nhân viên mới, đào tạo công việc đặc thù).
  9. Phân tích vấn đề và cải tiến bằng RCA (5 Why, Fishbone), phân tích thống kê an toàn, đề xuất cải tiến.
  10. Có khả năng dự đoán mối nguy, xác định mức độ ưu tiên rủi ro (Risk Ranking).
8 tháng trước Xem thêm

CHUYÊN GIA TƯ VẤN VIỆC LÀM

Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn Front End mà bạn không thể bỏ qua

Bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vào trị trí Front end? Nhưng bạn vẫn chưa biết các nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì? Thì tham khảo ngay bài viết ngày nhé!

Theo chuyên gia: Trương Thanh Thanh

Các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên và gợi ý trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn tình nguyện viên sẽ giúp ích cho bạn trong việc trả lời phỏng vấn của mình, cùng tìm hiểu trong bài viết bên dưới nhé

Theo chuyên gia: Trần Hải Minh

[Bộ] câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng chất lượng

Bạn đang ứng tuyển cho vị trí chăm sóc khách hàng nhưng không biết các câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng là như thế nào? Hãy theo dõi bây giờ nhé!

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp nâng tầm ứng viên

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là một trong những cách giúp cho ứng viên nâng tầm giá trị của bản thân mình, khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn cao hơn.

Theo chuyên gia: Nguyễn Minh Tâm

[Nắm bắt] Câu hỏi phỏng vấn IOS cùng “ bí quyết” trả lời nhanh

Để “xoay chuyển” kết quả của buổi phỏng vấn thì đừng bỏ qua trọn bộ câu hỏi phỏng vấn IOS mới nhất dưới đây nhé. Vì gợi ý giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng.

Theo chuyên gia: Linh Anh Nguyễn

Xem bộ Câu hỏi phỏng vấn mới nhất

Thông báo

Liên hệ qua SĐT