Công Ty CP Những Hạt Cà Phê Nói Chuyện

Đào tạo nội bộ:
- Đề xuất và điều phối tổ chức các chương trình đào tạo, lớp tập huấn theo mục tiêu được định hướng từ Ban Giám đốc.
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản về Hội Nhập - Dịch Vụ - Kỹ năng mềm.
- Tổng hợp và hệ thống dữ liệu đào tạo, theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo nội bộ.
- Phối hợp các bộ phận chuyên môn cải tiến giáo trình/ học liệu cho từng chuyên đề đào tạo (dưới dạng hình ảnh, video, audio, v.v.).
- Nghiên cứu và cập nhật các mô hình đào tạo mới để phát triển hoạt động đào tạo của công ty.
Phát triển văn hóa - Truyền thông nội bộ:
- Lập kế hoạch truyền thông nội theo tháng/quý/ năm để lan tỏa văn hóa công ty tới toàn bộ hệ thống.
- Điều phối và triển khai các chương trình gắn kết nhân sự khối văn phòng - cửa hàng, tạo động lực gắn kết cho tập thể nhân viên.
- Quản trị nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty.
- Thực hiện khảo sát giá trị văn hóa doanh nghiệp đối với nhân sự, nắm bắt tâm lý nhân viên, từ đó đề xuất các ý tưởng nhằm phát triển văn hóa của doanh nghiệp.

1. Xây dựng kế hoạch Digital Performance Marketing cho các chiến dịch hoạt động của hệ thống Twitter Beans Coffee (Website/Social Network, sàn TMĐT).
2. Quản lý và thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các kênh:
• Sàn TMĐT
• Social Network: Website, Facebook, Zalo,…
3. Kiểm soát hiệu quả chi phí quảng cáo, tối ưu doanh số để đạt được các mục tiêu kinh doanh.
4. Xây dựng các báo cáo và thực hiện các hoạt động đo lường, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.