Công Ty CP Khoáng Sản Gcc

tổng quan

Trụ sở chính:

Quy mô công ty: Chưa cập nhật

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Website: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN GCC

Là một tập đoàn lớn mạnh với nhiều công ty thành viên và các đối tác liên kết. Là một doanh nghiệp hàng đầu và đem lại giá trị thị trường trên các lĩnh vực lớn như:

Khai thác và chế biến khoáng sản (Đá trắng): là doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực chế biến và xuất khẩu bột đá vôi trắng siêu mịn (CaCO3) không tráng phủ và có tráng phủ axit stearic ở Việt Nam

Sản xuất các sản phẩm bột đá chuyên dụng cho các ngành đặc biệt như: Bột đá xử lý bề mặt cho nhựa PVC, cáp điện, nhựa giả gỗ… , bột đá chuyên dụng cho ngành filler masterbatch, bột đá chuyên dụng cho ngành sơn.

Sản xuất các sản phẩm nguyên liệu ngành nhựa: Sản phẩm chất độn Canxi carbonate của GCC (filler masterbatch) là một sản phẩm ưu việt và mang tính cạnh tranh trên thị trường. Hiện tại sản phẩm Filler masterbatch thương hiệu GCC đã được bán rộng rãi trên thị trường nội địa và xuất khẩu đến hầu hết các quốc gia trên thế giới.

Chính sự đảm bảo về tính năng toàn diện: Chất lượng cao, kỹ thuật công nghệ tiên tiến, thân thiện môi trường, chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm… đã tạo nên sự khác biệt của các dịch vụ và sản phẩm mang thương hiệu GCC trên thị trường.
GCC MINERALS., JSC đã và đang khẳng định năng lực của một nhà cung cấp uy tín chất lượng cao, tiến độ nhan chóng. GCC luôn sẵn sàng đáp ứng các đơn đặt hàng của Quý khách với tiêu chuẩn chất lượng và dịch vụ

Hình ảnh

Đánh giá công ty

0 đánh giá

Sẽ giới thiệu cho bạn bè

Hài lòng về môi trường làm việc

Hài lòng về lãnh đạo công ty

Xem thêm

Đánh giá

Phỏng vấn tại công ty

Hãy là người đầu tiên đánh giá về cuộc phỏng vấn

Đánh giá

Việc làm tại Công Ty CP Khoáng Sản Gcc

Chuyên viên hành chính nhân sự

12/11/2023

10 triệu - 15 triệu

Hưng Yên

1. Công tác Hành chính:
- Chuẩn bị và triển khai các hoạt động: đón tiếp khách, các cuộc họp của công ty, tiếp các cơ quan đối ngoại….
- Theo dõi, quản lý cấp phát, sử dụng văn phòng phẩm (quy trình quản lý văn phòng phẩm)
- Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu (bằng văn bản) mua thiết bị từ các cá nhân/bộ phận, xác định nhu cầu có thực sự cần thiết hay không, có tồn kho hay không và trình duyệt.
- Giám sát các bộ phận sử dụng thiết bị văn phòng (sử dụng, di chuyển, mất...). Liên hệ đơn vị sửa chữa thiết bị văn phòng khi có sự cố.
- Đề nghị thanh lý các thiết bị cũ hỏng, lỗi thời không còn sử dụng được.
- Theo dõi và thanh toán chi phí: ăn ca, mực in, dịch vụ bảo vệ, điện, nước, và các chi phí khác,….
- Triển khai các sự kiện của công ty, chương trình ngày lễ: 8/3, 20/10, du lịch, party cuối năm….
- Ngoại giao các ban ngành, cơ quan nhà nước
- Triển khai, kiểm soát 5S toàn nhà máy
- Quản lý bếp ăn, xây dựng thực đơn và kiểm kê định kỳ theo quy định
- Thực hiện chăm sóc đời sống CBCNV khối NM (ốm đau, hiếu hỉ…), môi trường làm việc.
- Quản lý máy chấm công, thẻ chấm công, hướng dẫn cb,cnv phương pháp chấm công.
- Cập nhật đơn xin nghỉ của cb,cnv dứt điểm theo ngày, lưu đơn xin nghỉ.
- Theo dõi, đối chiếu ngày nghỉ phép của cb,cnv theo đúng quy định.
2. Công tác Nhân sự
- Thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự, phỏng vấn theo phân công
- Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới (kiểm tra hồ sơ, lấy vân tay, bàn giao phòng ban, mở thẻ ATM (Nếu chưa có, Thỏa thuận thử việc…….)
- Trực tiếp đào tạo hội nhập, ký cam kết đào tạo, bài kiểm tra đào tạo
- Phối hợp với các phòng ban/bộ phận tổ chức triển khai đào tạo chuyên môn theo kế hoạch được duyêt
- Rà soát Nhân sự hết thử việc, hoàn thành thủ tục đánh giá TV và ký HĐLĐ chính thức chuyển cho HCNS Văn phòng
- Rà soát Nhân sự hết hạn hợp đồng, triển khai đánh giá gia hạn và hoàn thiện thủ tục gia hạn HĐLĐ
- Tiếp nhận hồ sơ thôi việc chuyển cho HCNS Văn phòng tại thời điểm phát sinh để HCNS văn phòng giải quyết thủ tục: bảo hiểm, QĐ chấm dứt HĐLĐ….
- Các công việc khác: Tiếp nhận các thắc mắc, khiếu nại liên quan về lương, thưởng, mức trợ cấp, chế độ đãi ngộ, BHXH… cho người lao động.
3. Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy chế trong toàn nhà máy theo quy định và lập biên bản các trường hợp vi phạm.
4. Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo.

2 năm trước Xem thêm