Mô tả công việc
Phát triển và tối ưu hoá các phần mềm nội bộ phục vụ công tác quản lý nhân sự (HRM).
Phân tích, lập trình các module mới (tuyển dụng, chấm công, KPI, tính lương...) theo yêu cầu từ phòng Hành chính – Nhân sự.
Tích hợp và kết nối phần mềm HRM với các hệ thống khác (ERP, CRM, email, chấm công máy, v.v).
Quản lý, bảo trì và cập nhật phần mềm định kỳ.
Đưa ra các đề xuất cải tiến hệ thống dựa trên nhu cầu thực tế và xu hướng công nghệ.
Phối hợp với các phòng ban để thu thập yêu cầu, kiểm thử và hỗ trợ người dùng khi cần thiết.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend (PHP, Python, Java, .NET...) và cơ sở dữ liệu như MySQL, SQL Server.
Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về phát triển phần mềm HRM, CRM là một lợi thế lớn.
Hiểu biết tốt về nghiệp vụ quản trị nhân sự là điểm cộng.
Khả năng làm việc nhóm, tư duy hệ thống, chủ động, và cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập từ 12 – 15 triệu/tháng (tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng dự án, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 và nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác.
Được làm việc trong môi trường bất động sản năng động, chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi rộng mở.
Có lộ trình phát triển rõ ràng, được cất nhắc lên các vị trí quản lý nếu thể hiện tốt.
Được tham gia các khoá đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Teambuilding, du lịch, sinh nhật, các sự kiện nội bộ hàng tháng.
Hồ sơ bao gồm
- CV xin việc.
Thông tin liên hệ
- Người liên hệ: Hoàng Kim
- Địa chỉ: Tòa nhà Khải Hưng, Số 84-86 đường Bát Nàn, phường Bình Trưng Tây, thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh