- Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo, xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng chất lượng, hiệu quả & thông suốt - Tham gia xây dựng, điều chỉnh & bổ sung các qui trình, nội qui, chế độ lương & phúc lợi của Công ty - Tham gia xây dựng, thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xử lý vi phạm kỷ luật, tranh chấp hợp đồng lao động,... - Phụ trách quản lý công việc hàng ngày & hỗ trợ hậu cần cho VP. Xây dựng, duy trì, phát triển Văn hóa doanh nghiệp. - Các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu các luật và quy định liên quan về lao động và quản lý nhân sự như Luật Lao động Việt Nam, Luật Bảo hiểm xã hội, v.v.
- Ngoại hình ưa nhìn, nói năng lịch sự, có trách nhiệm trong công việc. Khả năng diễn đạt và báo cáo tốt, chịu được áp lực, EQ cao, có khả năng hoàn thành công việc độc lập, sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng.
- Am hiểu thị trường lao động địa phương, có kỹ năng phỏng vấn & đàm phán. Ứu tiên ứng viên có mong muốn hợp tác lâu dài, có kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống qui chế doanh nghiệp, thiết kế thang bảng lương,… .
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty quảng cáo, truyền thông hoặc công nghệ, có văn hóa trẻ, sáng tạo & minh bạch.
- Ưu tiên giao tiếp trôi chảy Tiếng Trung và có thể đi làm ngay.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 9h00 – 18h00 (nghỉ trưa 1,5 tiếng). Thứ 7 làm việc cách tuần.
- Lương cơ bản: Từ 14TR - 20TR (hay thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp tiền ăn, giữ xe, chuyên cần..
- Lương tháng 13, hưởng phép năm, BHXH, BHYT theo quy định NN
- Team building, quà sinh nhật, thưởng lễ tết…
- Môi trường văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động.
Hồ sơ bao gồm
- CV Sơ yếu lí lịch toàn bộ quá trình kinh nghiệm làm việc và học vấn
Trả lời
